本局各處室及本市各區健康服務中心因應業務需要申請遴用專案約用人員

作業流程(附件六)

本市各區健康服務中心提送「專案約用人員用人需求表」至本局健康管理處進行初審 本局各處室填寫「專案約用人員用人需求表」

申請處室於每年十月三十一日前提出申請，簽會本局人事室、會計室、秘書室、企劃處，依審查原則進行審查。

退回申請單位 經本局核准	不通過

申請單位依約聘僱人員規定辦理公開徵才及評選

申請單位彙整造具「專案約用人員約用名冊」一式六份，一份留存檔案室，另五份分送本局人事室、會計室、秘書室、政風室及企劃處辦理薪資待遇、福利、離職儲金、給假及工作考核等相關事宜；另與約用人員簽訂「約用契約書」一式三份，分由檔案室、各用人單位及當事人留存

申請單位於每年十二月中(10-15日)提送「工作考核表」至本局人事室，由考績委員會進行年度考成事宜並作為下年度是否同意續聘之依據