附件二

維護人員

臺北市政府國民住宅處國民住宅社區 年終考核表

助理管理員

單位	現職	請 假 及 曠 職	項目	次數	目數	扣分	項目	次數	分 數

事假

嘉獎	增 分
姓名	職 掌

病假

記功

性別

遲到

大功

籍貫

早退

申誡	減 分
出生

曠職

記過

到職

其他

大過

項目	細目	標 準	評 分	項 分

5.	4.	3.	2.	1.

工 作	數量	辦理業務多寡是否達到標準。

質量	處理業務是否精確妥善，內容是否整雜。

時效	能否把握時間，依限完成工作。

方法	能否運用科學方法辦事，執簡取繁有條不紊

主動	能否不待督促自動自發積極從事。

負責	能否任勞任怨勇於責責。

勤勉	能否認真勤慎熱誠任事，不遲到、不早退。

合作	與其他有關人員能否密切配合。

檢討	對本身工作能否不斷檢討悉心研究。

改進	對本身工作能否隨時注意改進。
操 行	忠誠	是否忠於國家及職守言行一致誠實不欺。

廉正	是否廉潔自持，不取苟大公或私正直不阿。

性情	是否敦厚謙和諧慎熱摯。

尚好	是否好學勤奮，有無特殊嗜好。
學 識	學識	對本職學識是否充裕，經驗常識是否豐富。

見解	見解是否正確，能否運用科學頭腦判別分析

進修	能否勤於進修充實學識技能。
才 能	表達	敘述是否簡要中肯，言辭是否詳實清晰。

實踐	做事能否貫徹始終力行不解。

體能	體力是否強健，能否勝任繁雜工作。
總 評	評 語	主任	副主任	組長	主任管理員

評 分
簽 章