(附件四)

臺北市政府衛生局勞動契約書

臺北市政府衛生局（以下簡稱甲方），為應業務需要，約用 君（以下簡稱乙方）擔任甲方 ，經雙方同意訂定契約共同遵守，約定條款如下：

第一條 契約期間：本契約自民國 年 月 日至 年 月 日止。契約期滿未續約者，當然終止契約，乙方不得有其他之要求。

第二條 工作場所：由甲方視業務需要指定之，必要時並得派往甲方所在地以外之其他地點工作，乙方不得異議。

第三條 工作內容：辦理 或其他臨時交辦事項，並應接受甲方之督導管理。

第四條 工作報酬：甲方按月（日）支給乙方 薪點之酬金（折合新臺幣 元整）。並自報到日起支，離職日停支。

第五條 工作時間：

（一）乙方正常工作時間，每日八小時，每週工作總時數為四十小時，甲方得視業務需要採輪班制或調整每日上下班時間。

（二）甲方因工作需要延長工作時間或休假日須照常工作時，延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額加給三分之一。再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。休假日照常工作時，工資加倍發給。必要時得以補休方式辦理。

（三）因天災、事變或突發事件，必須延長工作時間，或停止例假、休假、特別休假必要照常工作時，工資加倍發給。事後並給予適當之休息或補假休息。

第六條 例假、（特別）休假、勞動基準法及相關規定的給假：甲方依勞動基準法、兩性工作平等法及勞工請假規則辦理，其中特別休假不核發國內休假旅遊補助費；奉派出差時，得比照甲方編制內之相當職級人員請領差旅費。

第七條 參照「勞工退休金條例」規定，以乙方每月酬金為基準，雙方分別按以下比率金額，按月提繳為乙方勞工退休金：（未滿1元者，以4捨5入計）

（一）甲方提繳率：為乙方每月酬金之6％。

（二）乙方自願提繳率：為乙方每月酬金之 ％（限於0～6％之間），自願提繳率一經選定，不得任意更改。

第八條 工作考核：依據臺北市政府衛生局約用人員工作考核要點辦理。

第九條 受僱用人員應負之責任：在僱用期間，乙方願意接受甲方工作上之指派調遣，並遵守甲方之一切規定，如因工作不力、違背相關規定時，甲方得隨時終止契約。

乙方如因特殊事故或個人因素，欲於僱用期滿前先行離職時，應於離職日1個月前以書面提出申請，經甲方同意並辦妥離職手續後，始得終止契約。

第十條 甲方遇員額精簡、業務變動或時勢變遷，亦或其他機關停止委託或經費補助時，得終止本契約，但應於終止前1個月預為告知，乙方不得以任何理由要求留用或救助。

第十一條 甲方除第九條情形或經上級機關認定其身分自始不適用勞動基準法外，終止勞動契約依法辦理資遣時，應依勞工退休金條例有關規定辦理。

第十二條 退休：

（一）乙方符合勞動基準法第53條規定，自請退休時，甲方應依勞動基準法及相關規定辦理。

（二）甲方依勞動基準法第54條規定，強制乙方退休時，應按勞動基準法及相關規定辦理。

第十三條 職業災害及普通傷病補助：

甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、就業保險法及相關規定辦理。

第十四條 除本契約約定外，乙方不適用現行「聘用人員聘用條例」、「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」等政府機關特定用人制度及公務人員任用法、公務人員俸給法、公務人員考績法、公務人員退休法、公務人員撫卹法、公教人員保險法、其他人事法令之規定；於取得公務人員任用資格後，其依本契約僱用之年資，不予採計提敘俸級，亦不得併計為退休年資。

第十五條 甲方調整乙方所擔任之工作或本契約終止時，乙方應將其經管之事務及物品辦理移交，如有可歸責於乙方之損害應負賠償責任。

第十六條 以按日支薪方式進用之約用人員，不適用本契約書有關工作時間、差假之規定。

第十七條 甲乙雙方因本契約發生爭訟時，同意以甲方所在地之地方法院為第一審管轄法院。

第十八條 本契約一式三份，分由檔案室、各用人單位及當事人留存。

甲方：臺北市政府衛生局

地址：臺北市信義區市府路一號東南區三樓

代表人： （簽章）

乙方姓名： （簽章）

戶籍所在地：

身分證號碼：

中 華 民 國 年 月 日