臺北市政府人事處及所屬人事機構人員陞遷序列表（91年08月29日修正） 《序列六》 《序列七》	職等
《序列五》	薦任第八至九職等秘書、視察、專員	薦任第九職等科長、主任、人事室主任	九
《序列三》 《序列四》	薦任第七至八職等主任、專員 薦任第八職等主任、股長、組長

八
科員、組員、課員	人事管理員 薦任第六至七職等主任 薦任第七職等主任、股長、專員

七
《序列二》

六
《序列一》	助理員

五

四
書記	三

二

一
註：一、同一序列各職務間之遷調，由處長逕予核定，得免辦理甄審。 二、序列二職務人員檢討陞任序列三職務時，應由具薦任資格者優先陞任。 三、序列三職務人員檢討陞任序列四職務時，應先陞任人事管理員、薦任第六至七職等主任或薦任第七職等專員職務，並以具有薦任資格者為原則。 四、序列五職務人員檢討陞任序列六職務時，所評定之積分有二人以上相同時，以現任薦任第八職等主任、薦任第八職等股（組）長、薦任第七至八職等主任及專員等三個順序，依序排列。 五、序列六職務人員檢討陞任序列七職務時，如係陞任薦任第九職等科長、主任（秘書室、資訊室）者，依公務人員陞遷法第十條規定，得免經甄審，由處長核定逕行陞遷。 六、本陞遷序列表，係依公務人員陞遷法第六條第一項規定訂定，經提本處九十一年度第十一次甄審委員會審議通過，並簽奉處長九十一年八月二十九日核定公告，日後本處暨所屬人事機構各序列職務出缺辦理序列陞遷時，以本表為作業準據。