附件一

處屬職務辦理陞任作業流程

職務出缺後，先徵詢該一級人事主管意見，如擬陞任，則簽請處長同意上網公告內部徵才

簽准處長同意後，上本處網頁公告職缺

應徵者線上報名，一科主動從人事管理資訊系統下載職務評分表，送請應徵者確認

應徵者於職務評分表校正核章，分數如有疑義請檢證逕洽一科更正

於期限內送一科彙辦

無人報名 彙整後送出缺單位之一級人事主管評分

簽陳處長評分並提請甄審會審議

甄審會審議後認為無適員者

甄審會審議通過後，報請處長圈定陞補 簽陳處長同意外補，或請一級人事主管改依其他甄選方式辦理

附件二

處屬職務辦理遷調作業流程

職務出缺後，先徵詢該一級人事主管意見，如擬遷調（含職期輪調）且有人選，則逕由該一級人事主管，依程序會簽相關單位意見後，陳處長同意；如無適員，可由本科上網公告遷調意願

簽准處長同意後，上本處網頁公告職缺

應徵者線上報名 一級人事主管決定人選後，依程序會簽相關單位意見後，陳處長同意後發布 截止日期後，由一科彙辦應徵者資料，送請出缺職缺之一級人事主管考量