(附件四)

本局各處室及本市各區健康服務中心因應業務需要申請

遴用專案約用人員作業流程

本市各區健康服務中心提送 「專案約用人員用人需求表」 至本局健康管理處進行初審 本局各處室填寫 「專案約用人員用人需求表」

申請處室於每年十月三十一日前提出申請，簽會本局 人事室、會計室、秘書室、企劃處，依審查原則進行審查。

通過

退回申請單位 不通過 經本局核准

申請單位依約聘僱人員規定辦理公開徵才及評選

申請單位彙整造具「專案約用人員約用名冊」正本留存檔案室，另影印5份分送本局人事室、會計室、秘書室、政風室及企劃處辦理薪資待遇、福利、離職儲金、給假及工作考核等相關事宜；另與約用人員簽訂「勞動契約書」一式三份，分由人事室、各用人單位及當事人留存

申請單位於每年十二月中(10-15日)提送「工作考核表」至本局人事室，由考績委員會進行年度考成事宜並作為下年度是否同意續聘之依據