（附件3）

臺北市交通義勇警察大隊專任人員遴聘考核要點

ㄧ、目的：為律定本市交通義勇警察大隊大隊部有給職幹部相關聘任、管理、考核事宜，而訂定之。

二、共同條件：

（一）凡具有其他民防團隊身分者，不得重複遴任（參加村、里、

社區守望相助巡守隊者除外）。

（二）居住本市或基隆以南、桃園以北之縣（市），男性應役畢。

（三）素行紀錄審查規定：

１、五年內未受刑事判決有罪確定者。

２、五年內未因違反社會秩序維護法，有關妨害安寧秩序、妨害善良風俗、妨害公務等案件，經裁決確定者。

３、前二情形，如屬受緩刑宣告、經易科罰金、緩起訴處分者，不在此限。

（四）具國中、高中（職）或同等學歷以上教育程度。

(五) 遴聘對象為中隊幹事以下實際參與協勤工作之人員，並不得有無故遲到、早退、缺勤及違反本大隊獎懲規定者。

三、個別條件：

（ㄧ）義交大隊指導員（支俸薪點336點）1人：

１、以服務滿3年以上之績優專任幹事、秘書晉任。

２、遵行倫理、品行端正、服務熱忱、學經歷俱佳。

（二）義交大隊秘書（支俸薪點333點）2人：

１、以服務滿1年以上之績優專任幹事晉任。

２、遵行倫理、品行端正、服務熱忱、學經歷俱佳。

（三）義交大隊幹事（支俸薪點319點）8人：

１、服務本大隊滿3年以上之績優人員。

２、學歷：高中（職）或同等學力以上者。

３、具電腦文書處理操作能力者。

４、具備汽（重機）車駕照者。

５、具有中華民國國籍，且遵行倫理、品行端正、具服務熱忱者。

（四）義交大隊書記（支俸薪點180點）1人：

１、學歷：國中以上者。

２、具備重型機車駕照者。

３、具有中華民國國籍，且遵行倫理、品行端正、具服務熱忱者。

四、遴任項目：

（一）筆試：由交通警察大隊辦理。

（二）面試：由義交大隊辦理。（學歷、經歷、品德、能力）

五、遴任小組：由義交大隊長邀集副大隊長、執行副大隊長、兼大隊指導員、義交大隊指導員、義交大隊秘書等組成。

六、遴任程序：由義交大隊長遴選陳報警察局核備後，派任之，65歲屆齡退職。

七、考核辦法：每年辦理乙次。

八、考核程序：義交大隊書記、幹事、秘書、指導員經義交大隊長考核後，送交通警察大隊行政組，經逐級複核後，陳報交通警察大隊大隊長核閱批示。

九、考核評分：

（一）優等：90分以上。

（二）甲等：80分以上，未滿90分。

（三）乙等：70分以上，未滿80分。

（四）丙等：未滿70分。

十、年終考核：總平均列為丙等者，不予續聘。

十一、專任人員薪資調整比照行政院全國軍公教員工待遇調整辦理。