附件三

臺北市政府人事處及所屬人事機構職務辦理外補作業流程

本處及所屬人事機構職務出缺，經簽准處長同意辦理外補後，由承辦科將職缺相關資訊，於本府及行政院人事行政總處網站公告7天

應徵人員於報名截止日前將相關資料、證件寄送承辦科進行初審(如須補件者，應於期限內完成)

承辦科彙整符合資格人員名冊及相關資料，送出缺單位之一級人事主管辦理遴選作業 無人報名

出缺單位之一級人事主管，擇優通知符合資格人員進行面談或測驗，並繕造公開甄選作業紀錄表，建議遴用順序，簽陳處長同意後，提請甄審會審議

甄審會審議後認為無適任人選

徵詢一級人事主管意見，簽陳處長同意再次辦理公開甄選，或改依其他方式辦理 甄審會審議通過後，報請處長圈定外補人員