臺北市市場處 年聘僱人員年中考核表（附件一）
單位	職稱	姓名
到職日期	民國 年 月 日	薪點(資)	點
工作項目
工作50%	處理業務是否精確妥善暨數量之多寡。

能否依限完成應辦之工作。

能否運用科學方法辦事執簡馭繁有條不紊。

能否不待督促自動自發積極辦理。

能否任勞任怨勇於負責。

能否認真勤慎熱誠任事不遲到早退。

與其他有關人員能否密切配合。

對本身工作能否不斷檢討悉心研究。

對本身工作能否隨時注意改進。

處理人民申請案件能否隨到隨辦利民便民。
操行20%	是否忠於國家及職守言行一致誠實不欺。

是否廉潔自持予取不苟大公無私正宜不阿。

是否敦厚謙和謹慎懇摯。

是否好學勤奮及有無特殊嗜好。
學識15%	對本職學識是否充裕經驗及常識是否豐富。

見解是否正確能否運用科學頭腦判別是非分析因果。

能否勤於進修充實學識技能。
才能15%	敘述是否簡要中肯言詞是否詳實清晰。

作事能否貫澈始終力行不懈。

體力是否強健能否勝任繁劇工作。
總評	評語	直屬或上級長官	機關首長

評分	分	分

簽章

受考人簽章： _