（附件1）

臺北市交通義勇警察大隊

大隊長候選人資格審查作業要點

一、依據：依「臺北市交通義勇警察大隊編組協勤實施規定」第4 點第（2）項第４款規定訂之。

二、遴薦程序：義交大隊長出缺或任期屆滿前3個月，由警察局函

知義交大隊限期辦理候選人自薦作業，經警察局成

立審查小組審議評核後，擇優遴薦適當人選最多3

名，報請指揮官（市長兼任）圈定乙名核任，並發

給派令。

三、遴薦方式：以對內公開，並採自薦方式辦理。

四、候選人資格為現任大隊長、副大隊長、大隊顧問或中隊長以上層級之幹部，另個別條件如下：

學歷：具高中、職以上教育程度者。

資歷：具5年中隊長以上層級幹部之服務資歷，並熟悉義

交行政業務者。

經歷：具有立案之民間企業、團體或社團負責人經歷者。

具有領導能力、熱心公益，並處事公正且能超越私利者。

能全心投入、犧牲奉獻，具有高尚之品德與情操者。

具有聯繫、協調各中隊之能力，並使整個團體富有朝氣者

能接受警察局指導、並配合交通警察大隊之指揮者。

不得有「本市交通義勇警察大隊獎懲作業實施要點」懲處事蹟第1點至第10點「解編」要項之一。

五、任期：與兼指揮官任期同，僅得連任1次。但服務熱忱、著有

功績及具有眾望者，得經核定續任之。

六、審查小組：委員7名，由警察局業務副局長擔任召集人，民防科科長、法規室主任、交通警察大隊大隊長為當然委員，另3位委員請局長在科、室主管、分局長內指定之。

七、本要點未盡事宜，得視需要修正之。

臺北市交通義勇警察大隊中隊幹部遴選核任作業要點

一、依據：依「臺市交通義勇警察大隊編組協勤實施規定」第4點

第（2）項第４款規定訂之。

二、程序：中隊幹部出缺或任期屆滿前，由所屬中隊擇優遴薦適當

人選，經由遴選小組依本作業要點審慎評核，依遴任程序規定報請警察局核備後，由大隊核任，並發給派令。

三、原則：應符合交通義警人員遴任資格共同條件，各層級幹部應

依編組職務逐級調升，以不越級為原則。

四、個別條件：

（一）中隊長、副中隊長、中隊指導員：

１資格：以各所屬中隊現行編組之幹部為優先。

２學歷：具高中、職（含）以上教育程度者。

３經歷：具有立案之民間企業、團體或社團主管經歷，諳義

交行政業務者佳。

４具有規劃、組織及領導能力者。

５具熱心公益、犧牲奉獻精神，並能提供及妥善運用資源之

能力者。

６具有處事公正且能超越政治、宗教、黨派及營利單位等利

益者。

７未具政治色彩及涉入地方派系者。

８具有高尚品德與情操者。

９如未具義交人員身分者，應符合義交人員遴任共同條件，

並不得有「本市交通義勇警察大隊獎懲作業實施要點」懲 處事蹟第1點至第10點「解編」要項之一。

（二）中隊幹事、中隊書記：

１幹事：須具中隊書記連續2年以上資歷者。

２書記：須具分隊長連續2年以上資歷者。

３學歷：具高中、職（含）以上教育程度者。

４年齡：年滿25歲以上、65歲以下者。

５具電腦文書處理操作能力者。

６具有規劃、組織及領導能力者。

７具熱心、犧牲奉獻精神者。

８具有高尚品德與情操者。

９身體健康、無重大疾病者。

10具軍（警）官、士領導經歷退伍（休）者優先。

五、任期：與兼指揮官任期同，僅得連任1次。但服務熱忱、著有

功績及具有眾望者，得經核定續任之。

六、遴選小組：由交通義勇警察大隊長邀集副大隊長、執行副大隊

長（交大第一組組長）、兼大隊指導員（交大第一組

義交業務承辦人）、大隊指導員、大隊秘書、大隊幹

事代表1人、轄區警察分局代表1人等組成。

七、本遴選核任要點未盡事宜，得視需要增列修正之。