（附件3）

臺北市交通義勇警察大隊獎懲作業實施要點

ㄧ、目的：為落實交通義警人員獎懲公平，重視團隊榮譽，激勵犧牲奉獻之協勤理念，以提升協勤績效。

二、執行方式：

（一）本市各警察分局暨交通警察大隊辦理交通整理督導之各級查勤人員併案督勤，主動發覺優劣事蹟，簽辦獎懲。

（二）交通義勇警察大隊各級幹部應主動督導所屬，並與各警察分局第七組及交通警察大隊第一組保持密切聯繫。

（三）各級督、查勤人員，並應經常與隊員保持良好之聯繫與溝

通，主動發現問題解決問題。

（四）協勤勤惰考核應依據本局各級督勤人員「查勤報告表」，並輔以各所屬中隊之「督考勤務績效評定表」所見優劣事蹟，經簽核後列入考核資料登記，協勤時以勤務表列時間為準，超過30分鐘以上者以缺勤論，遲到、早退均以登註劣記乙次警告。

（五）團體協勤績效績優單位依評比等級，按比例對所屬人員個

人考評績優者辦理敘獎。

（六）團體協勤績效每3個月定期評定1次，每半年定期評定等級，並頒發團體協勤工作慰問金。

（七）各級督勤人員及交通義勇警察大隊大隊部督勤小組均應排定「勤務督導輪值表」輪值督勤，並將協勤隊員服勤狀況，詳實填寫「查勤報告」。

（八）交通義勇警察大隊所屬各中隊中隊部查勤人員應按規定排定「執行公務輪值表」，按表確實執行，並據實填報協勤費

，不得重複、虛報、浮報。

（九）交通警察大隊（交通義勇警察大隊）每月彙整「查勤報告」後，須填寫「缺勤原因查證回報統計表」，經簽核後公布。

三、綜合性團體成績評定：

（一）預定於每年1月及7月上旬由各承辦業務組據實評定後，陳報主官核定，並於大隊隊務會議公布，以作為各中隊年度績優人員出國名額分配之依據。

（二）評審項目：

１行政組：人員管理、服裝配件套量、健康檢查、例行表冊

資料、車輛品牌管理。

２勤務組：缺崗記錄、勤惰記錄、教育訓練、各項集會參與、

例行表冊資料。

（１）協勤績效：含出（缺）勤率，勤務執行狀況，幹部

督勤、服裝儀容佩件等。

（２）專案（臨時）性勤務：協勤中隊配合意願、勤務執

行狀況及執行成效。

３業務配合：

（１）各項例行表報是否按時送達，交辦事項是否確實執行。

（２）大隊各項集會，常年訓練、健康檢查是否熱心參加。

（３）車輛品牌管理。

（４）人員裝備管理。

（５）其它。

（三）評分標準：如評分基準表。

（四）評比資料由大隊部相關業務組彙整、統計，提交評審委員

會審核評定。

（五）全年度綜合成績評比績優中隊取前6名，各頒發獎牌乙面

。

（六）協勤工作慰問金：以全大隊協勤時數總平均值每人每月達

16小時（含）以上，核配每人基本額度

新臺幣200元（未達16小時，則核配每

人基本額度新臺幣150元），乘以各

該中隊當月實際人數，即為各該中隊應

領之協勤工作慰問金。

四、年度「協勤績效獎」：

（一）個人基本遴選條件：

１入隊年資：

（1）交通義勇警察大隊長獎：年資滿1年以上（含）者。

（2）分局長（交通警察大隊大隊長）獎：年資滿1年以上（含）

者。

（3）局長獎：年資滿2年以上（含）者。

（4）市長獎：年資滿2年以上（含）者。

２平日協勤認真負責、任勞任怨，對臨時勤務能主動參予，

並能圓滿達成交辦事宜者。

３年度內協勤從未有遲到、早退、缺勤、劣績及違反大隊規

定者。

４年度內無違規肇事、素行不良及刑事通緝紀錄者。

５同一獎項市長獎2年內、局長獎1年內，不得重複敘獎。

（二）獎勵種類、需求條件、及員額比例：

１交通義勇警察大隊大隊長獎：獎勵種類依指示辦理。

２分局長（交通警察大隊大隊長）獎：以中隊現有人數之百

分之十比例，擇優由

各分局（交通警察大

隊）自行辦理核獎。

３局長獎：以中隊為單位，由分局（交通警察大隊）擇優遴

選2名，中隊年度實際協勤平均人數超過70人

者增選1名。

４市長獎：以中隊為單位，由分局（交通警察大隊）擇優遴

選1名，中隊年度實際協勤平均人數超過70人

者增選1名。

五、本府年度「金輪獎」績優交通義警獎：

（一）選拔對象：本大隊各級幹部、隊員，惟最近3年曾接受同

獎項表揚者暨當選同年度本市優良職業駕駛人

，不得重覆遴薦。

（二）選拔基本條件：

１參加本市交通義勇警察大隊服務年資滿3年以上者。

２最近1年內協勤從無缺勤或遲到、早退、劣績及違反本局

規定者（含車輛品牌管理）。

３參加義交大隊編訓、教育講習等各項活動主動積極、勇於

任事者。

４最近3年內駕駛無違規及肇事紀錄者。

５最近5年內無素行不良及刑事通緝紀錄者。

６具有服務績效優良或特殊事蹟表揚之具體事實者。

（三）獎勵內容：

１績優交通義勇警察彩帶乙條。

２績優交通義勇警察獎狀乙幀。

３紀念品乙份。

４獎金：新臺幣6,000元整（依主辦單位獎金給與標準頒發）。

（四）表揚名額：由大隊部暨各中隊各產生1名，計18名，另

推薦績優或特殊優良事蹟者2名，合計20名。

（五）經費：由本大隊年度預算相關經費項下支應。

六、交通部年度「金安獎」績優交通義警獎：

（一）對象：本市交通義勇警察大隊所屬之績優各級幹部暨隊員。

（二）遴選基本條件：

１於本局交通義勇警察大隊服務年資滿3年（含）以上者。

２最近5年內未受有期徒刑之宣告及無不良素行、刑事通緝

紀錄者。

３未曾接受同項交通部「金安獎」績優人員表揚者。

４最近3年內駕駛車輛無違規及肇事紀錄者。

５最近1年協勤從無缺勤或遲到、早退、劣績及違反本局規

定者（含車輛品牌管理）。

６參加交通義勇警察大隊編訓、教育講習等各項集會活動，

主動積極、負責認真、勇於任事者。

７服務成績優良或具有特殊事蹟足資表揚者。

８平日協勤認真負責、任勞任怨、對臨時勤務亦能主動參與，

並圓滿達成交辦事宜者。

（三）遴選方式：應以平時全般協勤績效作為評核依據，由義交

大隊部暨各中隊推薦績優人員乙名，俾供評選。

（四）表揚名額：依主辦單位分配名額辦理。

七、內政部警政署年度「績優交通義警獎」：

（一）對象：本市交通義勇警察大隊所屬之績優隊員暨各級幹部。

（二）遴選基本條件：

１於本局交通義勇警察大隊服務年資滿5年（含）以上者。

２最近5年內未受有期徒刑之宣告及無不良素行、刑事通緝

紀錄者。

３未曾接受同項「內政部警政署年度績優交通義警獎」表揚

者。

４最近3年內駕駛車輛無違規及肇事紀錄者。

５最近1年協勤從無缺勤或遲到、早退、劣績及違反本局規

定者（含車輛品牌管理）。

６參加交通義勇警察大隊編訓、教育講習等各項集會活動，

主動積極、負責認真、勇於任事者。

７服務成績優良或具有特殊事蹟足資表揚者。

８平日協勤認真負責、任勞任怨、對臨時勤務亦能主動參與，

並圓滿達成交辦事宜者。

（三）遴選方式：應以平時全般協勤績效作為評核依據，由義交大隊部暨各中隊推薦績優人員乙名，俾供評選

。

（四）表揚名額：依主辦單位分配名額辦理。

八、服務資深績優人員獎：

（一）目的：為表彰服務資深績優人員長期參與協助本市交通改

善工作，肯定其堅忍與無怨無悔之精神，藉以激勵

全體義交人員工作士氣與榮譽感，以其有效發揮團

隊精神。

（二）獎項區分：（每5年1等級）

１服務屆滿10年（含）至20年以下者，核頒局長表揚獎狀

乙幀、年功榮譽標乙座、紀念品乙份。

２服務屆滿20年（含）以上者，核頒市長表揚獎狀乙幀、

年功榮譽標乙座、紀念品乙份。

（三）遴選基本條件：

１於本市交通義勇警察大隊服務年資滿10年（含）以上者。

２最近無不良素行、刑事通緝紀錄者。

九、個人獎懲標準表如附表。

十、經費：相關獎勵、表揚所需經費暨獎勵金，由本局補助交通義

勇警察大隊相關經費支應。

十一、本要點如有未盡事宜，得隨時依實際需要修正之。

個人獎懲標準表
獎勵事蹟	獎勵種類
１、專案（臨時）性勤務，半年內累積 協勤60小時以上。 ２、提供重大道路障礙狀況或並配合警 察機關需求支援火災或主動支援重 大交通事故，於現場疏導交通、熱 心負責有具體佐證，累積3次以上 者。 ３、半年內優記登註達5次（含）以上 者。 ４、提供道路交通標誌、標線、號誌及 交通改革意見，經認可而採納者。 ５、提供妨害社會治安之可疑人、事、 物之報告，而有預防犯罪效果，足 堪宣導為模範者。 ６、提供重大道路障礙狀況，並主動於 現場協勤有具體佐證，累積6次以 上者。 ７、為民服務救護傷患送醫或熱心公益 事業，有具體優良事蹟堪為表揚， 累積3次者。 ８、配合警察機關需求支援火災或主動 支援重大交通事故，於現場疏導交 通、熱心負責，且有佐證累積6次 者。 ９、協助圍捕要犯或隨行通報行蹤（動 態）提供線索、提供犯罪線索及證 據，經查獲或因而破案，足資宣導 為模範者。 10、對裝備、福利等經費籌措捐助有顯 著貢獻者。 11、恪遵法令、排除困難達成任務。 12、主動推行政令、溝通警民情感，有 具體表現者。 13、拾金（物）不昧送警招領，挽拒酬金者。 14、其他有關協助交通整理工作，確有 優良事蹟者。 15、經民眾舉報優良事蹟，查證屬實者。	交通警察大隊長獎狀乙幀 交通警察大隊長獎狀乙幀 交通警察大隊長獎狀乙幀 交通警察大隊長獎狀乙幀 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵 檢附具體事實，簽辦獎勵
懲處事蹟	懲處種類
１、受2年以上有期徒刑之宣告者。但 過失犯不在此限。 ２、受保安處分或感訓處分之裁判確定 者。但因緩刑而付保護管束者，不 在此限。 ３、因案被通緝逾2個月未撤銷通緝者。 ４、假借職務名義，意圖敲詐、勒索、 詐欺、侵占、恐嚇，影響聲譽，經 查屬實或提起公訴者。 ５、因妨害安寧秩序、妨害善良風俗或 妨害公務，依社會秩序維護法裁處 有案者。 ６、經營或從事與色情有關之職業或開設（含參與經營）賭場或擔任賭場保鑣、或其他非法、不正當行業，經查屬實者。 ７、誹謗長官破壞團結，惡性重大或言 行故意損害民防團隊形象，經查屬 實者。 ８、無正當理由，不參加訓練、演習、 服勤及支援軍事勤務者。 ９、因痼疾或重病不堪勝任民防工作者。 10、其他有風評不佳，經檢舉後查有具 體事證，不適任民防工作者。 11、無故遲到、早退及協勤劣績或擅自 手操號誌燈者，均以劣記登註1次。 12、半年內劣記登註達3次（含）者。 13、當月無故缺勤1次（含）以上者。 14、違反停止獎勵相關規定者。 15、1年內劣記累計達6次（含）以上 者。 16、當月無故缺勤累積達2次者。 17、半年內無故缺勤累積達3次者。 18、有習慣性手動操控交通號誌，屢勸 不改者。 19、對乘客不禮貌，有淫穢、猥褻之言 語、舉動或以其他方式調戲異性者。 20、執業登記證未依規定期限辦理年度 查驗者。 21、對乘客約定報酬後，強索或中途刁 難或雖未經約定，事後故意訛索超 出慣例車資者。 22、未領得營業小客車執業登記證（職 業駕照）或遭吊扣、吊銷期間，違 規駕駛營業者。 23、擅自將識別證、車輛標誌、團體制 服、配件裝備，交由非交通義勇警 察人員使用者。 24、擅自將貼有本大隊車輛標誌之車輛 ，任意借予非本大隊人員營業者。 25、暴力或酗酒滋事、行動乖張、破壞 團隊形象者。 26、鼓動策劃，集體要脅，足以損害他 人者。 27、對長官有反抗或藐視行為，情節重 大者。 28、拒不參加專案（臨時）性勤務或屢 次藉故拖延者。 29、選舉期間未依規定維持行政中立， 並利用義交名義（含穿著義交制服 或駕駛義交品牌車輛）黏貼、懸掛 競選標識或參加宣傳、造勢活動者。 30、違反本大隊愛心計程車服務隊管理 規定屢勸不改者。 31、不服從幹部指揮或違反大隊規定行 事者。 32、藉機造謠生事，或以其他方式破壞 大隊、幹部威信者。 33、行為不檢或藉端滋事及其他因個人 之行為造成團隊形象受損者。 34、自請離隊者，應於離隊6個月後，始 可再行申請入隊。 35、解編者，視案由情節，經審慎評核後 ，得於離隊1年後，再行申請入隊。	解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 訓誡 停止年度獎勵資格 停止年度獎勵資格 停止年度獎勵資格 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 解編 視情節懲處 視情節懲處 視情節懲處 視情節懲處 視情節懲處