臺北市政府人事處及所屬人事機構人員陞遷序列表（93年10月31日修正） 《序列六》	職等
《序列五》	薦任第八至九職等秘書、視察、專員 薦任第九職等科長、主任、人事室主任	九
《序列三》 《序列四》	薦任第七至八職等主任、專員 薦任第八職等主任、股長、組長

八
科員、組員、課員	委任第五職等至薦任第七職等人事管理員 薦任第六至七職等主任 薦任第七職等主任、股長、專員

七
《序列二》

六
《序列一》	助理員

五

四
書記	三

二

一
註：一、同一序列各職務間之遷調，由處長逕予核定，得免辦理甄審。 二、序列二職務人員檢討陞任序列三職務時，應由具薦任資格者優先陞任。 三、序列三職務人員檢討陞任序列四職務時，應先陞任人事管理員、薦任第六至七職等主任或薦任第七職等專員職務，並以具有薦任資格者為原則。 四、陞任序列六薦任第九職等科長、主任（秘書室、資訊室），依公務人員陞遷法第十條規定，得免經甄審，由處長核定逕行陞遷。惟陞任遷調薦任第九職等人事室主任，除本處科長、主任外，須以具有本處暨所屬人事機構薦任第八至九職等秘書、視察、專員及單列薦任第八職等人事室主任等二項職務歷練為原則，如由序列五職務人員檢討陞任時，以該序列曾任本處暨所屬人事機構薦任第八至九職等秘書、視察、專員職務者優先。 五、本陞遷序列表，係依公務人員陞遷法第六條第一項規定訂定，經提本處九十三年度第十五次甄審委員會審議通過，並簽奉處長九十三年十一月二日核定公告，日後本處暨所屬人事機構各序列職務出缺辦理序列陞遷時，以本表為作業準據。