行政罰法規定有關裁罰得免或增減參考表

項次	減免或增減	內 容	條 文	備 註
1	不 予 處 罰 部 分	1	違反行政法上義務之行為非出於故意或過失者，不予處罰。	第7條第1項
2

2	未滿14歲人之行為，不予處罰。	第9條第1項

3

3	行為時因精神障礙或其他心智缺陷，致不能辨識其行為違法或欠缺依其辨識而行為之能力者，不予處罰。	第9條第3項

4

4	對於現在不法之侵害，而出於防衛自己或他人權利之行為，不予處罰。	第12條本文

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5	因避免自己或他人生命、身體、自由、名譽或財產之緊急危難而出於不得已之行為，不予處罰。	第13條本文

6	得 免 部 分	1	不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節，得免除其處罰。	第8條

◎本局主管法規中未有法定最高額3,000元以下罰鍰處罰之規定，故不得援引第19條規定，遽予免罰。	第19條

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2	防衛行為過當者，得免除其處罰。	第12條但書

8

3	避難行為過當者，得免除其處罰。	第13條但書

9	得 減 輕 部 分	1	不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節，得減輕其處罰。	第8條	裁處之罰鍰不得逾法定罰鍰最高額之三分之一，亦不得低於法定罰鍰最低額之三分 之一。
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2	防衛行為過當者，得減輕其處罰。	第12條但書

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3	避難行為過當者，得減輕其處罰。	第13條但書

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4	14歲以上未滿18歲人之行為，得減輕處罰。	第9條第2項	裁處之罰鍰不得逾法定罰鍰最高額之二之一 ，亦不得低於法定罰鍰最低額之二分之一。
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5	行為時因前項之原因，致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力，顯著減低者，得減輕處罰。	第9條第4項

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6	裁處時應審酌（1）違反行政法上義務行為應受責難程度、（2）所生影響及（3）因違反行政法上義務所得之利益，（4）並得考量受處罰者之資力等因素，酌量減輕。	第18條第1項

15	得 增 加 部 分	1	同上，酌量加重。	第18條第1項	仍應在法定最高額之裁處範圍內
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2	所得之利益超過法定罰鍰最高額者，得於所得利益之範圍內酌量加重，不受法定罰鍰最高額之限制。	第18條第2項
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3	私法人之董事或其他有代表權之人，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人如有故意或重大過失時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。不得逾新臺幣（以下同）100萬元。但其所得之利益逾100萬元者，得於其所得利益之範圍內裁處之。	第15條第1項、第3項
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4	私法人之職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，私法人之董事或其他有代表權之人，如對該行政法上義務之違反，因故意或重大過失，未盡其防止義務時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。不得逾100萬元。但其所得之利益逾100萬元者，得於其所得利益之範圍內裁處之。	第15條第2項、第3項

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5	設有代表人或管理人之非法人團體，或法人以外之其他私法組織，違反行政法上義務者，準用之。	第16條

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6	為他人利益而實施行為，致使他人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人因其行為受有財產上利益而未受處罰時，得於其所受財產上利益價值範圍內，酌予追繳。	第20條

21	7	行為人違反行政法上義務應受處罰，他人因該行為受有財產上利益而未受處罰時，得於其所受財產上利益價值範圍內，酌予追繳。	第20條第2項

三、本府處理違反職工福利金條例事件統一裁罰基準如下表:

項次	違反事件	依據法條(職工福利金條例)	法定罰鍰額度(罰鍰已提高10倍，折算新臺幣再乘以3倍)	統一裁罰基準 (新臺幣:元；人數)
一	未提撥或未足額提撥職工福利金	第11條 (72年8月27日行政院台72規字第15825號函提高第11條、第12條罰鍰10倍)	處企業組織負責人1千元(提高10倍為1萬元，折算新臺幣為3萬元)以下罰鍰	一、逕與處分，無限期改善。 二、一般裁罰原則： （一）第1次裁處： （1）50人-249人：6千元。 （2）250人-999人：1萬元。 （3）1,000人以上：1萬8千元。 （二）第2次裁處： （1）50人-249人：1萬2千元。 （2）250人-999人：2萬元。 （3）1,000人以上：3萬元。 （三）第3次裁處： （1）50人-249人：2萬元。 （2）250人以上：3萬。 （四）第4次以上裁處：3萬元。 三、另應考量本裁罰基準第二點有關行政罰法得免或增減參考表。
二	每年年終未公告職工福利金收支表冊，並呈報主管官署備查	第12條	處企業組織負責人5百元(提高10倍為5千元，折算新臺幣為1萬5千元)以下罰鍰	一、先以督促方式促其辦理，如逾期未改善且無正當理由者： 二、一般裁罰原則： （一）第1次裁處：6千元。 （二）第2次裁處：9千元。 （三）第3次裁處：1萬5千元。 （四）第4次以上裁處：1萬5千元。 三、另應考量本裁罰基準第二點有關行政罰法得免或增減參考表。

四、依行政罰法第18條第1項裁處時，應審酌（1）違反行政法上義務行為應受責難程度、（2）所生影響及（3）因違反行政法上義務所得之利益，（4）並得考量受處罰者之資力等因素，酌量加重或減輕。但應敘明加重或減輕之理由。

五、本基準自95年2月5日起實施。