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臺北市政府 108.04.03. 府訴三字第1086101334號訴願決定書
訴 願 人 ○○有限公司
代 表 人 ○○○
原 處 分 機 關 臺北市政府勞動局
訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國107年12月25日北市勞動字第107604071
71號裁處書，提起訴願，本府決定如下：
主文
訴願駁回。
事實
一、訴願人經營電腦及其週邊設備、軟體批發業，為適用勞動基準法之行業。原處分機關於
民國（下同）107年10月22日及11月5日派員實施勞動檢查，查得：（一）訴願人每月10
日以銀行轉帳方式發放薪資，惟未提供 107年7月至9月工資各項目計算方式明細予勞工
○○○（下稱○君），亦有其他勞工有相同情形，違反勞動基準法第23條第 1項規定。
（二）訴願人未置備○君 107年6月至9月出勤紀錄，亦有其他勞工有相同情形，違反勞
動基準法第30條第 5項規定。
二、原處分機關爰以 107年11月8日北市勞動檢字第10760904382號函檢送勞動檢查結果通知
書予訴願人，命即日改善。原處分機關另以107年11月27日北市勞動字第 1076095245號
函通知訴願人陳述意見，經訴願人以 107年12月14日書面陳述意見。原處分機關仍審認
訴願人為乙類事業單位，違反勞動基準法第23條第1項、第30條第5項規定，爰依同法第
79條第1項第1款、第2項、第80條之1第 1項、臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一
裁罰基準（下稱裁罰基準）第3點、第4點項次11、23規定，以 107年12月25日北市勞動
字第 10760407171號裁處書，各處訴願人新臺幣（下同）2萬元、9萬元罰鍰，合計處11
萬元罰鍰，並公布訴願人名稱及負責人姓名。該裁處書於 107年12月27日送達，訴願人
不服，於108年1月19日向本府提起訴願，並據原處分機關檢卷答辯。
理由
一、按勞動基準法第 4條規定：「本法所稱主管機關：......在直轄市為直轄市政府......
。」第23條第 1項規定：「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至
少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。」第30條第 5
項規定：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。」第79條第1項第1款、第 2項規定
：「有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：一、違反..
....第二十二條至第二十五條......規定。」「違反第三十條第五項......規定者，處
新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。」第80條之1第1項規定：「違反本法經主管機
關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其
改善；屆期未改善者，應按次處罰。」
勞動基準法施行細則第14條之 1規定：「本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細
，應包括下列事項：一、勞雇雙方議定之工資總額。二、工資各項目之給付金額。三、
依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。四、實際發給之金額。雇主提供之前
項明細，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之。」
第21條規定：「本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、
門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為
之紀錄。前項出勤紀錄，雇主因勞動檢查之需要或勞工向其申請時，應以書面方式提出
。」
臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準第 3點規定：「雇主或事業單位依其
規模大小及性質分類如下：（一）甲類，有下列情形之一者屬之：1.股票上市公司或上
櫃公司。2.資本額達新臺幣 1千萬元以上之公司。（二）乙類：非屬甲類之雇主或事業
單位。」第 4點規定：「臺北市政府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一
裁罰基準（節錄）項次
11
23
違規事件
工資之給付，雇主未依約定或法定期間定期給付，或未提供工資各項目計算方式明細者。
雇主未置備勞工出勤紀錄，並保存5年者。
法條依據
(勞動基準法）第23條第1項、第79條第1項第1款、第4項及第80條之1第1項。
第30條第5項、第79條第2項、第4項及第80條之1第1項。
法定罰鍰額度（新臺幣：元）或其他處罰
1.處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
2.應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。1.處9萬元以上45萬元以下罰鍰，並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
2.應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。統一裁罰基準（新臺幣：元）
違反者，除依雇主或事業單位規模、性質及違規次數處罰如下外，應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰：
……
2.乙類：
(1)第1次：2萬元至15萬元。
……違反者，除依違規次數處罰如下外，應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰：
1.第1次：9萬元至27萬元。
……
」
臺北市政府104年10月22日府勞秘字第10437403601號公告：「主旨：公告『工會法等20
項法規』所定本府主管業務部分權限，自中華民國 104年11月15日起委任本府勞動局辦
理。......公告事項：一、公告將『工會法等20項法規』所定本府主管業務部分權限委
任本府勞動局辦理。二、委任事項如附表。」
附表（節錄）項次
法規名稱
委任事項
16
勞動基準法
第78條至第81條「裁處」
二、本件訴願理由略以：訴願人2項違規事項經原處分機關告知後，立即作出改善，自107年
11月起每月以E-MAIL方式提供勞工薪資明細及提供勞工填寫出勤紀錄。請從寬撤銷原處
分。
三、查訴願人為適用勞動基準法之行業，經原處分機關實施勞動檢查，查得訴願人未提供勞
工107年7月至9月工資各項目計算方式明細，違反勞動基準法第23條第1項規定，亦未置
備勞工107年6月至9月之出勤紀錄，違反勞動基準法第30條第5項規定。有原處分機關10
7年10月22日、11月5日勞動條件檢查會談紀錄、訴願人之轉帳紀錄等影本附卷可稽，原
處分自屬有據。
四、至訴願人主張已立即改善，自 107年11月起每月以E-MAIL方式提供勞工薪資明細及提供
勞工填寫出勤紀錄云云。按雇主應提供工資各項目計算方式明細予勞工；工資各項目計
算方式明細應包括：勞雇雙方議定之工資總額、工資各項目之給付金額、依法令規定或
勞雇雙方約定，得扣除項目之金額及實際發給之金額；提供之方式得以紙本、電子資料
傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之；違反者，處2萬元以上100萬元以
下罰鍰；又雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 5年；出勤紀錄包括以簽到簿、出勤卡、
刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間
工具所為之紀錄；違反者，處 9萬元以上45萬元以下罰鍰；且均公布其事業單位或事業
主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰；為勞動基準法
第23條第1項、第30條第5項、第79條第1項第1款、第 2項、第80條之1第1項及同法施行
細則第14條之 1、第21條所明定。查本件：
（一）依原處分機關於 107年10月22日訪談訴願人代表人○○○（下稱○君）之勞動條件檢
查會談紀錄影本略以「......問：出勤時間為何？答：上班時間 11：00~20：00（13
：00~14：00休息），每日工時8小時，每週一至週五上班，週六、週日放假，國定假
日皆放假，沒有記載員工上、下班之出勤紀錄，每週起訖自週一至週日......每月10
日發薪，未提供勞工每月薪資明細。公司會自 107年11月份起以簽到、退方式記載員
工的上、下班時間，故現場無法提供出勤紀錄......。」並經○君簽名確認在案。
（二）次依原處分機關於107年11月5日訪談○君及共同創辦人○○○（下稱○君）之勞動條
件檢查會談紀錄略以：「......問：請問貴公司是否有備置勞工○○○、○○○、○
○○、○○○、○○○、○○○勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊及明細是否提供給勞
工？答：未置備出勤紀錄（提供○○○107年7月-9月空白表格），將會自 107年11月
起備置出勤紀錄，......上班時間自11：00~20：00（13：00~14：00休息），每日正
常工時，每週一至週五上班，週六為休息日，週日為例假日，......未提供員工薪資
明細，自 107年11月份起會以e-mail通知員工......。」並經○君及○君簽名確認在
案。
（三）是○君及○君於上開會談紀錄已自承未提供勞工薪資明細，亦未置備勞工出勤紀錄。
至訴願人檢附之銀行轉帳紀錄僅有工資總額，不符勞動基準法施行細則第14條之 1規
定；訴願人亦未檢附符合勞動基準法施行細則第21條規定之出勤紀錄。是訴願人違反
勞動基準法第23條第1項、第30條第5項規定之違規事實，洵堪認定。縱訴願人自 107
年11月起以電子郵件方式寄送勞工薪資表及備置勞工出勤紀錄，惟此屬事後改善行為
，不影響本件違規事實之成立。訴願主張，不足採據。從而，原處分機關依勞動基準
法第79條第1項第1款、第2項、第80條之1第1項及裁罰基準第3點、第 4點項次11、23
等規定，各處訴願人2萬元、9萬元罰鍰，合計處11萬元罰鍰，並公布其名稱及負責人
姓名，並無不合，原處分應予維持。
五、綜上論結，本件訴願為無理由，依訴願法第79條第 1項，決定如主文。
訴願審議委員會主任委員 袁 秀 慧
委員 張 慕 貞
委員 王 韻 茹
委員 吳 秦 雯
委員 王 曼 萍
委員 盛 子 龍
委員 劉 昌 坪
委員 洪 偉 勝
委員 范 秀 羽
中華民國 108 年 4 月 3 日
如只對本決定罰鍰部分不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺灣臺北地方法院
行政訴訟庭提起行政訴訟。（臺灣臺北地方法院行政訴訟庭地址：新北市新店區中興路1段2
48號）如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行政法院提起
行政訴訟。（臺北高等行政法院地址：臺北市士林區福國路 101號）