-
臺北市政府 108.08.13. 府訴三字第1086103117號訴願決定書
訴 願 人 ○○股份有限公司
代 表 人 ○○○
原 處 分 機 關 臺北市政府勞動局
訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國108年 4月17日北市勞動字第108600953
81號裁處書，提起訴願，本府決定如下：
主文
訴願駁回。
事實
訴願人經營污染整治業，為適用勞動基準法之行業。經原處分機關於民國（下同）108年1月
14日實施勞動檢查，查認訴願人與所僱勞工○○○（下稱○君）約定每月10日發放上月工資
，約定每月薪資新臺幣（下同）2萬2,000元，○君於107年11月9日在工作場所遭布類ㄇ型車
壓傷，發生職業災害，○君107年11月9日住院，於107年11月10日施行手術治療，於107年11
月15日出院。以○君原領每月工資2萬2,000元計算，訴願人應按○君自107年11月9日至11月
15日共計 7日之原領工資數額5,134元（22,000元/30日*7日=5,134）予以補償，惟訴願人僅
給付 2,053元（【22,000元/30日*1日】+【22,000元/30日*6日*30％】=2,053），另經勞動
部勞工保險局（下稱勞保局）核付2,053元予以抵充後，尚不足1,028元（5,134-2,053-2,05
3＝1,028），訴願人於○君107年11月9日至15日醫療期間，未依法完全給付職業災害勞工按
其原領工資數額之補償，違反勞動基準法第59條第2款規定。原處分機關乃以108年3月4日北
市勞動字第1086029746號函檢附勞動檢查結果通知書予訴願人，請其即日改善，並通知訴願
人陳述意見；嗣原處分機關審認訴願人違規屬實，且為甲類事業單位，違反勞動基準法第59
條第2款規定，爰依同法第79條第1項第1款、第80條之1第 1項及臺北市政府處理違反勞動基
準法事件統一裁罰基準（下稱裁罰基準）行為時第3點、行為時第4點項次56規定，以108年4
月17日北市勞動字第10860095381號裁處書，處訴願人2萬元罰鍰，並公布訴願人名稱及負責
人姓名。該裁處書於108年4月19日送達，訴願人不服，於 108年5月6日經由原處分機關向本
府提起訴願，6月19日及 7月3日補正訴願程式，並據原處分機關檢卷答辯。
理由
一、按勞動基準法第 4條規定：「本法所稱主管機關：......在直轄市為直轄市政府......
。」第59條第 2款規定：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主
應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：......二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其
原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為
喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均
工資後，免除此項工資補償責任。」第79條第1項第1款規定：「有下列各款規定行為之
一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：一、違反......第五十九條規定。」第
80條之1第1項規定：「違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或
事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。」
勞動基準法施行細則第30條規定：「雇主依本法第五十九條第二款補償勞工之工資，應
於發給工資之日給與。」第31條第 1項規定：「本法第五十九條第二款所稱原領工資，
係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以遭遇職業災
害前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額，為其一日之工資。」
臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準行為時第 3點規定：「雇主或事業單
位依其規模大小及性質分類如下：（一）甲類，有下列情形之一者屬之：1.股票上市公
司或上櫃公司。2.資本額達新臺幣 1千萬元以上之公司。（二）乙類：非屬甲類之雇主
或事業單位。」行為時第 4點規定：「臺北市政府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基
法）事件統一裁罰基準（節錄）項次
56
違規事件
遭遇職業災害或罹患職業病之勞工於醫療期間，雇主未按其原領工資數額予以補償，或醫療期間屆滿2年，勞工喪失原有工作能力，且不合勞基法第59條第3款之殘廢給付標準，雇主未1次給付40個月平均工資之工資補償責任者
法條依據
（勞動基準法）第59條第2款、第79條第1項第1款、第 4項及第80條之1第1項。
法定罰鍰額度（新臺幣：元）或其他處罰
1.處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
2.應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。統一裁罰基準（新臺幣：元）
違反者，除依雇主或事業單位規模、性質及違規次數處罰如下外，應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰：
1.甲類：
（1）第1次：2萬元至20萬元。
……
」
臺北市政府104年10月22日府勞秘字第10437403601號公告：「主旨：公告『工會法等20
項法規』所定本府主管業務部分權限，自中華民國 104年11月15日起委任本府勞動局辦
理。......公告事項：一、公告將『工會法等20項法規』所定本府主管業務部分權限委
任本府勞動局辦理。二、委任事項如附表。」
附表（節錄）項次
法規名稱
委任事項
16
勞動基準法
第78條至第81條「裁處」
二、本件訴願理由略以：○君107年11月9日受傷當日之薪資全額給付，且於 107年12月10日
另補償4,620元，加上勞保局於108年2月19日核定107年11月9日至15日薪資補償2,053元
，訴願人於○君公傷期間實際支付6,673元，已超出法定所需補償之數額5,134元，請撤
銷原處分。
三、查原處分機關派員實施勞動檢查，查認訴願人於○君遭遇職業災害醫療期間未按其原領
工資數額予以補償之事實，有原處分機關108年1月14日訪談訴願人之人事人員○○○（
下稱○君）之勞動條件檢查會談紀錄、談話紀錄、勞動檢查結果通知書、○君 107年11
月薪資明細表、出勤資料及○○醫院 107年11月15日診斷證明書等影本附卷可憑，原處
分自屬有據。
四、至訴願人主張○君公傷期間實際支付6,673元，已超出法定所需補償之數額5,134元云云
。按勞工於醫療期間，雇主應按勞工原領工資數額予以補償；事業單位違反上開規定者
，處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名；揆
諸勞動基準法第59條第2款、第79條第1項第1款、第80條之1第 1項等規定自明。經查：
（一）本件依卷附○○醫院 107年11月15日開立之乙種診斷證明書影本載以：「......姓名
○○○......病名......醫師囑言......於民國107年11月 9日由急診求治後住院..
....於 107年11月15日出院......。」及勞工保險傷病給付申請書及給付收據影本記
載略以：「......申請因傷病不能工作期間及日數 自107年11月9日至107年11月15日
連續......」是訴願人應給付○君在醫療中不能工作按原領工資數額之補償金，以
○君107年11月薪資2萬2,000元計算，自107年11月9日至15日共計7日之原領工資數額
之補償為5,134元（22,000元/30日*7日=5,134元）。
（二）又依卷附原處分機關108年1月14日訪談訴願人之人事○君之談話紀錄影本略以：「..
....問：請問○○○在職災期間的原領工資是否給付？醫藥費用是否給付？答：目前
先支付30％原領工資，待○員回來上班後將會協助申請剩餘70％的勞保局給付......
有關○員107年11月的工資狀況，約定工資22000元，其他加給4620元（職災30％費用
），請假15400（11/10至11/30），故給付10448元。」並經○君簽名確認在案。查訴
願理由所稱訴願人於○君公傷期間已實際支付6,673元（107年12月10日給付4,620元+
勞動部勞工保險局108年 2月19日核付2,053元＝6,673元），其中「其他加給4,620元
（職災30％費用）」一節，經原處分機關查認係訴願人給付○君 107年11月10日至30
日共計21日之職業災害原領工資補償金（ 22,000元/30日*21日*30％=4,620），即包
括107年11月16日至30日之職業災害原領工資補償金。是本件訴願人給付○君107年11
月9日至15日醫療期間之原領工資補償金為2,053元（【22,000元/30日*1日】+【22,0
00元/30日*6日*30％】=2,053），另經勞動部勞工保險局核付 2,053元予以抵充後，
尚有1,028元（5,134-2,053-2,053＝1,028元）未予補償。是訴願人於○君107年11月
9 日至15日醫療期間未按原領工資數額予以○君補償之事實，洵堪認定。訴願主張，
不足採據。從而，原處分機關依前揭規定及裁罰基準，處訴願人法定最低額 2萬元罰
鍰，並公布訴願人名稱及負責人姓名，並無不合，原處分應予維持。
五、綜上論結，本件訴願為無理由，依訴願法第79條第 1項，決定如主文。
訴願審議委員會主任委員 袁 秀 慧（公假）
委員 張 慕 貞（代行）
委員 吳 秦 雯
委員 王 曼 萍
委員 陳 愛 娥
委員 盛 子 龍
委員 洪 偉 勝
委員 范 秀 羽
中華民國 108 年 8 月 13 日
如只對本決定罰鍰部分不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺灣臺北地方法院
行政訴訟庭提起行政訴訟。（臺灣臺北地方法院行政訴訟庭地址：新北市新店區中興路1段2
48號）如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行政法院提起
行政訴訟。（臺北高等行政法院地址：臺北市士林區福國路 101號）