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三、本要點考核對象係指依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法 」進用之約聘（僱）人員。

四、約聘（僱）人員之考核種類為年度考核，依考核表內容辦理。 年度考核於每年十二月卅一日前完成，考核其當年度任職期間之工作情形。考核之結果 ，自次年一月起執行。 但依「各機關職務代理應行注意事項」僱用之約僱人員得應業務需要隨時辦理，由其單 位主管就考核表所列項目進行評核後，陳送 局長核定。 任職滿三個月以上於年度中離職人員，於離職時由其單位主管逕予考核。