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八、年度考核獎懲，依下列規定： （一）甲等：得作為次年度續聘（僱）之參考。 （二）乙等：得作為次年度續聘（僱）之參考。惟連續三年均考列乙等者，自次年一月 一日起不予續聘（僱）。 （三）丙等：應自次年度不予續聘（僱）。 適用彈性薪點約聘（僱）人員，年度考核連續二年考列甲等者，得調高一薪點，並以所 聘僱計畫之最高薪點為上限。本項所稱年度考核，以當年一至十二月任職期間均任同一 薪點辦理之考核為限。 約聘（僱）人員考列甲等人數比例比照本局公務人員辦理。 留職停薪人員留職停薪前後之考核結果視同連續。