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三、本要點考核對象係指依「聘用人員聘用條例」及「行政院與所屬中央及地方各機關約僱 人員僱用辦法」進用之約聘（僱）人員。

十二、考核程序： 由人事室查明受考人數，繕製考核表，送經單位主管就考核表所列項目進行評核後， 彙送本局考績委員會初核，陳送局長核定。考績委員會對於考核案件，認為有疑義或 對於擬列考核丙等擬予解聘（僱）人員，處分前應予當事人陳述之機會。考核結果， 應以書面通知受考人，受考人對於考核等次如有不服時，得於收受考核通知書之次日 起三十日內，以書面向本局提起申訴。