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三、本要點所稱之性騷擾，指當事人有下列情形之一者： （一）適用性別工作平等法： 1.指所屬人員（含受僱者、派遣勞工、技術生及實習生）於執 行職務時，任何人（含本中心主任、各級主管、員工、客戶 …等）以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對 其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾 其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 2.本中心主任對所屬人員（含受僱者、派遣勞工、技術生及實 習生）或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別 歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發 、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。 （二）適用性騷擾防治法：除性侵害犯罪以外（性侵害犯罪部分，除 申訴程序外，準用本要點相關規定），對他人實施違反其意願 而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者： 1.以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工 作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 2.以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式， 或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴 ，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影 響其工作、教育、訓練、服務、計劃、活動或正常生活之進 行。

四、本中心應防治性騷擾之發生，消除工作或服務場所內源自於性或性別 的敵意因素，以保護所屬人員、求職者及受服務人員不受性騷擾之威 脅。如有性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。另針 對所屬人員於非本中心主任所能支配、管理之工作場所工作者，本中 心主任應為工作環境性騷擾風險類型辨識、提供必要防護措施，並事 前詳為告知。

六、本中心性騷擾申訴管道如下： 申訴專線電話： 02-23514078分機1770。 申訴專用傳真： 02-23512504。 申訴專用信箱或申訴電子信箱： 42000E@gov.taipei 專責處理單位名稱：本中心人事機構 本中心主任涉及「性別工作平等法」之性騷擾事件者，申訴人應向臺 北市政府教育局提出申訴；涉及「性騷擾防治法」之性騷擾事件者， 申訴人應依「性騷擾防治準則」第五條規定向臺北市政府社會局提出 ，其處理程序依各該主管機關規定辦理。