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  • 臺北市政府 109.08.19. 府訴三字第1096101467號訴願決定書 訴  願  人 ○○○
    訴 願 代 理 人 ○○○律師
    訴 願 代 理 人 ○○○律師
    訴 願 代 理 人 ○○○律師
    原 處 分 機 關 臺北市政府衛生局
    訴願人因違反驗光人員法事件,不服原處分機關民國109年3月13日北市衛醫字第1093024693
    號裁處書,提起訴願,本府決定如下:
      主文
    訴願駁回。
      事實
    訴願人領有衛生福利部民國(下同)108年8月30日驗師字第003188號驗光師證書,惟未向原
    處分機關申請執業登記。原處分機關依民眾檢舉,於 108年10月14日派員至其任職之○○股
    份有限公司○○店(設本市大安區○○○路○○段○○號○○樓;即○○百貨○○館○○樓
    ;下稱○○店)稽查,發現現場有驗光設備,乃當場製作醫政檢查紀錄表。嗣原處分機關於
    108年 10月21日訪談訴願人之受託人○○○(下稱○君)並製作調查紀錄表後,審認訴願人
    未向原處分機關申請執業登記並取得執業執照,即於○○店執行驗光業務,違反驗光人員法
    第7條第1項規定,乃依同法第47條第1項第1款規定,以109年3月13日北市衛醫字第10930246
    93號裁處書,處訴願人新臺幣(下同) 1萬元罰鍰。該裁處書於109年3月17日送達,訴願人
    不服,於109年4月6日經由原處分機關向本府提起訴願,5月25日補充訴願理由,並據原處分
    機關檢卷答辯。
      理由
    一、按驗光人員法第1條第 1項、第3項規定:「中華民國國民經驗光師考試及格,並依本法
      領有驗光師證書者,得充驗光師。」「本法所稱之驗光人員,指前二項之驗光師及驗光
      生。」第 3條規定:「本法所稱主管機關:在中央為衛生福利部;在直轄市為直轄市政
      府;在縣(市)為縣(市)政府。」第 4條規定:「請領驗光人員證書,應檢具申請書
      及資格證明文件,送請中央主管機關核發之。」第7條第1項規定:「驗光人員應向執業
      所在地直轄市、縣(市)主管機關申請執業登記,領有執業執照,始得執業。」第 9條
      規定:「驗光人員執業以一處為限,並應在所在地直轄市、縣(市)主管機關核准登記
      之醫療機構、驗光所、○○公司(商號)或其他經中央主管機關認可之機構為之。但機
      構間之支援或經事先報准者,不在此限。」第47條第1項第1款規定:「驗光人員有下列
      各款情事之一者,處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰,並令其限期改善;屆期未改善
      者,處一個月以上一年以下停業處分:一、違反第七條第一項規定,未辦理執業登記而
      執行業務。」
      驗光人員法施行細則第 4條規定:「本法第九條所稱○○公司(商號),指公司(商號
      )登記為眼鏡批發業或眼鏡零售業者。前項○○公司(商號),應於機構內設立驗光所
      ,始得執行驗光業務。......」
      臺北市政府107年 6月13日府衛醫字第10730189700號公告:「主旨:公告本府主管衛生
      業務委任事項,並自即日起生效......公告事項:本府將『驗光人員法』中有關本府權
      限事項委任本府衛生局,以該局名義執行之。」
    二、本件訴願及補充理由略以:原處分僅以○君之陳述作為處分之唯一依據,並未提出其他
      訴願人確有實際執行驗光業務之證據,亦未進一步調查具體事證,且未斟酌其他對訴願
      人有利之證據,違反行政程序法第 9條及第36條等規定,原處分顯有瑕疵;訴願人於○
      ○店之工作內容為銷售眼鏡,而非執行驗光業務,原處分機關未能證明訴願人有實際執
      行驗光業務之事實,且漏未斟酌依現場稽查之結果,並無客人在進行驗光業務等對訴願
      人有利之證據,詎片面擷取對訴願人不利之唯一陳述作為裁罰依據,認事用法顯有違誤
      ,請撤銷原處分。
    三、查訴願人領有驗光師證書,惟未申請執業登記領有執業執照,即於○○店執行驗光業務
      ,有原處分機關108年10月14日醫政檢查紀錄表、108年10月21日訪談○君之調查紀錄表
      、訴願人108年8月30日驗師字第003188號驗光師證書、衛生福利部醫事管理系統醫事人
      員查詢列印畫面等影本附卷可稽。是原處分機關予以處分,自屬有據。
    四、至訴願人主張原處分僅以○君之陳述作為處分之唯一依據,並未提出其他訴願人確有實
      際執行驗光業務之證據,亦未進一步調查具體事證;訴願人於○○店之工作內容為銷售
      眼鏡,而非執行驗光業務,原處分機關於未能證明訴願人有實際執行驗光業務之事實,
      且漏未斟酌依現場稽查之結果並無客人進行驗光業務云云。按中華民國國民經驗光師考
      試及格,並依本法領有驗光師證書者,得充驗光師;驗光人員法所稱驗光人員包括驗光
      師;驗光人員應向執業所在地直轄市、縣(市)主管機關申請執業登記,領有執業執照
      ,始得執業;違反者,處1萬元以上5萬元以下罰鍰,並令限期改善;屆期未改善者,處
      1個月以上 1年以下停業處分;驗光人員法第1條第1項、第3項、第7條第1項及第47條分
      別定有明文。本件依衛生福利部醫事管理系統醫事人員查詢列印畫面所示,訴願人領有
      衛生福利部108年8月30日驗師字第003188號驗光師證書,惟未辦理執業登記。次查原處
      分機關 108年10月21日訪談○君之調查紀錄表略以:「......問:......該店由何人提
      供驗光服務?是否具驗光人員資格?答:......該店員工分為銷售人員及驗光人員,稽
      查當日驗光師還沒有來上班,如客人當下須執行驗光業務,會......請客人晚點再過來
      執行驗光業務。店內有驗光師證書的員工共有兩名,一個為○○○小姐,一個為○○○
      先生,兩位輪流排班。兩位驗光師尚未辦理執業是因設立驗光所資料取得程序繁瑣,需
      要一些時間,等拿到資料後會接續辦理人員執業登記申請。......」○君自承訴願人為
      其店內之驗光人員,因設立驗光所資料取得程序繁瑣,尚未辦理執業登記,訴願人與另
      1 位驗光人員輪流排班,在店內執行驗光業務,該調查紀錄表並經○君簽名確認在案。
      況訴願人於109年3月10日陳述意見書亦自承略以:「......三、是否曾於○○股份有限
      公司○○店使用驗光設備替民眾驗光配鏡?是......四、是否曾於○○股份有限公司
      ○○店執行驗光人員法第12條之驗光人員業務?是......五、○○股份有限公司之驗
      光業務由何人提供?本人......。」是訴願人有未辦理執業登記即執行驗光業務之情
      形,其違反同法第7條第1項規定之事實,足堪認定,原處分機關綜合上述事證判斷,依
      法予以裁罰,並無違反行政程序法第 9條、第36條規定之情事。訴願人既經驗光師考試
      及格,其對於驗光人員法第7條第1項有關領有執業執照始得執業之規定,理應知之甚詳
      ,並負有相當程度注意義務。訴願人未辦理執業登記而執行業務,即與前揭規定有所未
      合,其縱非故意,亦有過失,依法自應受罰。訴願主張,不足採據。從而,原處分機關
      處訴願人法定最低額 1萬元罰鍰,揆諸前揭規定及裁罰基準,並無不合,原處分應予維
      持。
    五、綜上論結,本件訴願為無理由,依訴願法第79條第 1項,決定如主文。
                       訴願審議委員會主任委員 袁 秀 慧(公假)
                                委員 張 慕 貞(代行)
                                委員 范 文 清
                                委員 王 韻 茹
                                委員 吳 秦 雯
                                委員 王 曼 萍
                                委員 陳 愛 娥
                                委員 盛 子 龍
                                委員 劉 昌 坪
                                委員 洪 偉 勝
                                委員 范 秀 羽
    中華民國     109      年     8     月     19     日
    如對本決定不服者,得於本決定書送達之次日起 2個月內,向臺灣臺北地方法院行政訴訟庭
    提起行政訴訟。(臺灣臺北地方法院行政訴訟庭地址:新北市新店區中興路1段248號)
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