訴願決定書

訴願人 ○○股份有限公司
代表人 ○○○
原處分機關臺北市政府勞動局
訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國105年9月9日北市勞動字第10535375500
號裁處書，提起訴願，本府決定如下：
主文
訴願不受理。
理由
一、按訴願法第1條第1項前段規定：「人民對於中央或地方機關之行政處分，認為違法或不
當，致損害其權利或利益者，得依本法提起訴願。」第77條第 6款規定：「訴願事件有
左列各款情形之一者，應為不受理之決定：......六、行政處分已不存在者。」
二、訴願人經營銀行業，為適用勞動基準法之行業，經原處分機關於民國（下同） 105年 7
月6日實施勞動檢查，查認訴願人所僱勞工○○○（下稱○員）自65年5月27日到職至10
5年2月1日離職退休日止，工作年資39年，訴願人依法應給予○員特別休假 30日。惟10
5年度扣除工作規則規定7日強制特別休假日數後，訴願人僅給予○員14日應休未休之工
資，違反勞動基準法第38條規定，乃以105年7月7日北市勞動檢字第10535360101號函檢
附勞動檢查結果通知書予訴願人，命其即日改善。嗣原處分機關另以105年8月24日北市
勞動字第10535375510號函通知訴願人陳述意見，經訴願人以105年9月1日書面向原處分
機關陳述意見略以，訴願人係依曆年制給予特別休假，104年5月27日至105年1月31日計
核予○員38.5日。原處分機關仍審認訴願人違反勞動基準法第38條規定，爰依同法第79
條第1項第1款、第80條之1第1項及臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準等
規定，以105年9月9日北市勞動字第 10535375500號裁處書，處訴願人新臺幣2萬元罰鍰
，並公布其名稱及負責人姓名。該裁處書於105年9月13日送達，訴願人不服，於105年1
0月7日經由原處分機關向本府提起訴願。
三、嗣經原處分機關重新審查，審認訴願人給予○員特別休假已達法定日數，乃以 105年10
月27日北市勞動字第10542650401號函通知訴願人，並副知本府法務局，自行撤銷上開1
05年9月9日北市勞動字第10535375500號裁處書。準此，原處分已不存在，訴願之標的
即已消失，揆諸前揭規定，自無訴願之必要。
四、綜上論結，本件訴願為程序不合，本府不予受理，依訴願法第77條第 6款，決定如主文
。
訴願審議委員會主任委員袁秀慧
委員張慕貞
委員柯格鐘
委員吳秦雯
委員王曼萍
委員陳愛娥
委員盛子龍
委員劉建宏
中華民國 105 年 12 月 20 日
市長柯文哲
法務局局長袁秀慧決行
如只對本決定罰鍰部分不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺灣臺北地方法院
行政訴訟庭提起行政訴訟。（臺灣臺北地方法院行政訴訟庭地址：新北市新店區中興路1段2
48號）如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行政法院提起
行政訴訟。（臺北高等行政法院地址：臺北市士林區文林路 725號）

勞工 text_rotate_vertical 另存PDF print 友善列印

勞工另存PDF 友善列印