訴願決定書

臺北市政府 109.05.01. 府訴一字第1096100746號訴願決定書訴願人 ○○股份有限公司
代表人 ○○○
原處分機關臺北市政府勞動局
訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國109年3月12日北市勞動字第1096001634
1號裁處書關於違反勞動基準法第30條第6項規定部分之處分，提起訴願，本府決定如下：
主文
訴願不受理。
理由
一、本件訴願書雖記載不服之標的為：「109年 3月12日北市勞動字第10960016341號」惟訴
願請求記載：「原裁處書事實欄之（四）部分及其罰鍰之處分，應予撤銷。」查原處分
機關民國（下同）109年 3月12日北市勞動字第10960016341號裁處書事實欄（四）之記
載，係關於違反勞動基準法第30條第6項規定；揆其真意，訴願人係對原處分機關109年
3月12日北市勞動字第 10960016341號裁處書關於違反勞動基準法第30條第6項規定部分
之處分不服，合先敘明。
二、按訴願法第1條第1項前段規定：「人民對於中央或地方機關之行政處分，認為違法或不
當，致損害其權利或利益者，得依本法提起訴願。」第77條第 6款規定：「訴願事件有
左列各款情形之一者，應為不受理之決定：……六、行政處分已不存在者。」
三、訴願人經營其他全新商品零售業，為適用勞動基準法之行業。原處分機關於109年1月14
日派員實施勞動檢查，查得：
（一）訴願人與勞工約定當月工資於次月10日發放，惟訴願人延遲至 108年12月19日補發勞
工○○○（下稱○君）108年9月本薪新臺幣（下同）5元、10月交通津貼130元及10月
10日國定假日出勤工資67元，違反勞動基準法第23條第1項規定。
（二）訴願人未全額給付○君108年10月延長工時工資，違反勞動基準法第24條第1項規定。
（三）○君108年9月份出勤紀錄，僅記載9月16日上班時間及9月25日下班時間；訴願人未置
備逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止之出勤紀錄，違反勞動基準法第30條第 6項規定
。
（四）○君於108年10月14日至20日連續出勤7日，訴願人未給予勞工每7日中有2日之休息作
為例假及休息日，違反勞動基準法第36條第1項規定。
（五）○君108年10月10日國定假日出勤，訴願人應加倍發給工資計1,210元，惟僅給付1,00
0元，違反勞動基準法第39條規定。
四、原處分機關乃以109年2月21日北市勞動字第1096026522號函檢附勞動檢查結果通知書通
知訴願人，命其立即改善，並通知訴願人陳述意見，經訴願人以109年 3月4日陳述意見
書說明在案。原處分機關審認訴願人違反勞動基準法第23條第1項、第24條第1項、第30
條第6項、第36條第1項及第39條規定，且為乙類事業單位，爰依同法第79條第1項第1款
、第80條之1第1項及臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準第3點、第4點項
次11、13、23、35、44等規定，以 109年3月12日北市勞動字第10960016341號裁處書，
各處訴願人2萬元罰鍰，合計處 10萬元罰鍰，並公布訴願人名稱及負責人姓名。訴願人
不服上開裁處書關於違反勞動基準法第30條第 6項規定部分之處分，於109年3月20日經
由原處分機關向本府提起訴願。
五、嗣經原處分機關重新審查後，以109年 3月25日北市勞動字第10960116481號函通知訴願
人並副知本府，自行撤銷上開109年 3月12日北市勞動字第10960016341號裁處書關於違
反勞動基準法第30條第 6項規定部分之處分。準此，此部分原處分已不存在，訴願之標
的即已消失，揆諸前揭規定，自無訴願之必要。
六、綜上論結，本件訴願為程序不合，本府不予受理，依訴願法第77條第 6款，決定如主文
。
訴願審議委員會主任委員袁秀慧
委員張慕貞
委員范文清
委員王韻茹
委員吳秦雯
委員王曼萍
委員盛子龍
委員洪偉勝
委員范秀羽
中華民國 109 年 5 月 1 日
如只對本決定罰鍰部分不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺灣臺北地方法院
行政訴訟庭提起行政訴訟。（臺灣臺北地方法院行政訴訟庭地址：新北市新店區中興路1段2
48號）如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行政法院提起
行政訴訟。（臺北高等行政法院地址：臺北市士林區福國路 101號）

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