訴願決定書

臺北市政府 96.02.15. 府訴字第09670047900號訴願決定書訴願人：○○出版社即○○○
原處分機關：臺北市政府勞工局就業服務中心
訴願人因申請雇主僱用身心障礙者初期薪資補助事件，不服原處分機
關95年11月10日北市就服二字第 09531562400號函所為處分，提起訴願，
本府依法決定如下：
主文
訴願駁回。
事實
緣訴願人於94年10月17日向原處分機關申請參加「雇主僱用身心障礙
者初期補助」方案，案經原處分機關以94年10月25日北市就服二字第0943
1139500號函核定訴願人可請領僱用身心障礙者初期補助之名額為3名。嗣
原處分機關大同就業服務臺於95年5月4日推介身心障礙者○○○前往訴願
人處所求職，惟訴願人於95年 6月13日始僱用○○○。經案外人○○○於
訴願人處任職滿3個月後，訴願人乃於95年10月5日向原處分機關申請「雇
主僱用身心障礙者初期薪資補助」，案經原處分機關審認訴願人未於原處
分機關推介後 2週內僱用其所推介之人員，違反雇主僱用身心障礙者初期
補助要點第 4點第2款規定，乃依同要點第10點第8款規定，以95年11月10
日北市就服二字第 09531562400號函通知訴願人，不予核發補助。訴願人
不服，於95年12月11日經由原處分機關向本府提起訴願，並據原處分機關
檢卷答辯到府。
理由
一、查本件提起訴願日期距原處分書發文日期已逾30日，惟原處分機關未
查明處分書送達日期，訴願期間無從起算，自無訴願逾期問題，合先
敘明。
二、按雇主僱用身心障礙者初期補助要點第 1點規定：「行政院勞工委員
會職業訓練局（以下簡稱本局）為促進身心障礙者就業，開發潛在雇
主，增進雇主對身心障礙者工作能力之認識，特訂定本要點。」第 2
點規定：「本要點之補助對象為合法設立之民營事業單位（以下簡稱
雇主），......」第 3點規定：「本要點之進用對象為年滿15歲，有
工作能力及就業意願且領有身心障礙手冊之身心障礙者，......」第
4 點規定：「本要點實施方式如下：（一）雇主向公立就業服務中心
（以下簡稱就服中心）提出申請，經審查符合資格者，由就服中心推
介符合資格之身心障礙者，並由就服中心分派轄區內社區化就業服務
之專案單位辦理後續就業支持、追蹤輔導等相關服務。（二）雇主應
於就服中心推介後2週內僱用所推介之人員，提供身心障礙者為期3個
月的僱用機會，並在期滿後決定是否繼續僱用該名身心障礙者。....
..」第 5點規定：「本要點經費補助項目及標準如下：（一）僱用初
期薪資補助：期間為3個月，每僱用1名身心障礙者每月補助第 1類個
案實領薪資二分之一，補助第 2類個案實領薪資三分之二，最高以新
臺幣1萬元為限。......」第10點第8款規定：「雇主有下列情形之一
者，不予發給補助款：......八、違反本要點規定。」
三、本件訴願理由略以：
案外人○○○於95年5月5日前來訴願人處所，惟因訴願人尚有 1位身
心障礙者員工未離職，故訴願人於同年 5月23日再次請原處分機關大
同就業服務臺轉知○○○前來訴願人處所面試。嗣○○○於95年 6月
12日至訴願人處所上班迄今，為何原處分機關適用一些奇怪的法條，
不核予訴願人補助款？
四、卷查本案原處分機關大同就業服務臺於95年5月4日推介身心障礙者○
○○前往訴願人處所求職，惟訴願人於95年 6月13日始僱用○○○，
是訴願人未於原處分機關推介後 2週內僱用其所推介之人員，違反雇
主僱用身心障礙者初期補助要點第4點第2款規定，原處分機關乃依同
要點第10點第8款規定，以95年11月10日北市就服二字第09531562400
號函通知訴願人，不予核發補助，此有原處分機關大同就業服務臺95
年5月4日求職者介紹結果回覆卡及勞工保險局電子閘門查詢作業被保
險人○○○投保資料查詢表等影本附卷可稽。是原處分機關不予核發
訴願人雇主僱用身心障礙者初期薪資補助，自屬有據。至訴願人主張
原處分機關適用奇怪的法條，不核予補助款乙節，顯係誤解法令，不
足採據。從而，原處分機關所為處分，揆諸前揭規定，並無不合，應
予維持。
五、綜上論結，本件訴願為無理由，爰依訴願法第79條第 1項之規定，決
定如主文。
訴願審議委員會主任委員張明珠
副主任委員王曼萍
委員陳敏
委員陳淑芳
委員陳石獅
委員陳媛英
委員紀聰吉
委員程明修
委員林明昕
委員載東麗
委員蘇嘉瑞
委員李元德
中華民國 96 年 2 月 15 日
市長郝龍斌
訴願審議委員會主任委員張明珠決行
如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高
等行政法院提起行政訴訟，並抄副本送本府。
（臺北高等行政法院地址：臺北市大安區和平東路3段1巷1號）

勞工 text_rotate_vertical 另存PDF print 友善列印

勞工另存PDF 友善列印