訴願決定書

臺北市政府 99.03.19. 府訴字第09970030500號訴願決定書訴願人 ○○○○○○股份有限公司台北分公司
代表人潘○○
原處分機關臺北市政府勞工局
訴願人因身心障礙者差額補助費事件，不服原處分機關民國98年12月23日
北市勞三字第 09837397600號限期繳納核定書，提起訴願，本府決定如下
：
主文
訴願駁回。
事實
訴願人為民營事業進用身心障礙者義務機構，於民國（下同）98年9月1日
員工參加勞保總人數為69人，依身心障礙者權益保障法第38條規定，應進
用身心障礙員工 1人。經原處分機關查得訴願人未足額進用身心障礙者（
不足1人），乃以98年12月23日北市勞三字第09837397600號限期繳納核定
書，通知訴願人於收到限期繳納核定書之次日起 30日內繳納98年9月份差
額補助費新臺幣（下同）1萬7,280元。該限期繳納核定書於98年12月28日
送達，訴願人不服，於 99年1月14日經由原處分機關向本府提起訴願，99
年1月27日補正訴願程式，並據原處分機關檢卷答辯。
理由
一、按身心障礙者權益保障法第 2條規定：「本法所稱主管機關：......
在直轄市為直轄市政府......。本法所定事項，涉及各目的事業主管
機關職掌者，由各目的事業主管機關辦理。前二項主管機關及各目的
事業主管機關權責劃分如下：......四、勞工主管機關：身心障礙者
之職業重建、就業促進與保障、勞動權益與職場安全衛生等相關權益
之規劃、推動及監督等事項......。」第38條第2項、第3項規定：「
私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者，進用
具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且
不得少於一人。」「前二項各級政府機關、公、私立學校、團體及公
、民營事業機構為進用身心障礙者義務機關（構）；其員工總人數及
進用身心障礙者人數之計算方式，以各義務機關（構）每月一日參加
勞保、公保人數為準 ......。」第43條第2項規定：「進用身心障礙
者人數未達第三十八條第一項、第二項標準之機關（構），應定期向
所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差
額補助費；其金額，依差額人數乘以每月基本工資計算。」
身心障礙者權益保障法施行細則第16條第 1項規定：「進用身心障礙
者人數未達本法第三十八條第一項、第二項所定標準之機關（構），
應於每月十日前，向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關設立之身
心障礙者就業基金，繳納上月之差額補助費。」
二、本件訴願理由略以：訴願人於98年9月14日有3名員工退出勞保，故98
年9月份實際參加勞保之勞工人數僅 66人，並未超過法定應進用身心
障礙員工之總人數，不必繳交差額補助費。請撤銷原限期繳納核定書
。
三、查訴願人為民營事業進用身心障礙者義務機構，於98年9月1日員工參
加勞保總人數為 69人，依身心障礙者權益保障法第38條第2項規定，
應進用身心障礙員工 1人。經原處分機關查認訴願人有未足額進用身
心障礙員工之事實（不足 1人），有原處分機關第三代身心障礙者定
額進用資訊管理系統資料審核作業表附卷可稽。是原處分機關核定訴
願人應限期繳納差額補助費1萬7,280元，自屬有據。
四、至訴願人主張於 98年9月14日有3名員工退出勞保，故98年9月份實際
參加勞保之勞工人數為66人，並未超過法定應進用身心障礙員工之總
人數云云。按進用身心障礙者義務機關（構），其員工總人數及進用
身心障礙者人數之計算方式，以各義務機關（構）每月 1日參加勞保
、公保人數為準，此揆諸身心障礙者權益保障法第 38條第3項規定自
明。本件依原處分機關資料審核作業表所載，訴願人98年9月1日勞工
保險投保總人數為 69人，且未進用身心障礙員工，是訴願人於98年9
月份未依身心障礙者權益保障法第 38條第2項及第3項規定足額進用1
名身心障礙員工之事實，洵堪認定。訴願人雖主張98年9月14日有3名
員工退出勞保，參加勞保員工總人數僅 66人；惟依前揭規定，98年9
月份之員工總人數係以98年9月1日參加勞保人數為準。訴願主張，不
足採據。從而，本件原處分機關核定訴願人應限期繳納 98年9月份差
額補助費1萬7,280元，揆諸首揭規定，並無不合，原處分應予維持。
五、綜上論結，本件訴願為無理由，依訴願法第 79條第1項，決定如主文
。
訴願審議委員會主任委員陳業鑫
副主任委員王曼萍
委員劉宗德
委員陳石獅
委員陳媛英
委員紀聰吉
委員戴東麗
委員林勤綱
委員賴芳玉
委員柯格鐘
委員葉建廷
委員范文清
中華民國 99 年 3 月 19 日
市長郝龍斌
訴願審議委員會代理主任委員王曼萍請假
主任秘書陳韻琴代行
如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行
政法院提起行政訴訟，並抄副本送本府。
（臺北高等行政法院地址：臺北市大安區和平東路3段1巷1號）

勞工 text_rotate_vertical 另存PDF print 友善列印

勞工另存PDF 友善列印