訴願決定書

臺北市政府 99.10.07. 府訴字第09970108800號訴願決定書訴願人 ○○有限公司
代表人陳○○
原處分機關臺北市政府勞工局
訴願人因身心障礙者差額補助費事件，不服原處分機關民國99年 7月26日
北市勞三字第09937328200 號限期繳納核定書，提起訴願，本府決定如下
：
主文
訴願駁回。
事實
訴願人為民營事業進用身心障礙者義務機構，於民國（下同）99年 4月 1
日員工參加勞保總人數為75人，依身心障礙者權益保障法第38條規定，應
進用身心障礙員工 1人。經原處分機關查得訴願人未足額進用身心障礙者
（不足 1人），乃以99年 7月26日北市勞三字第 09937328200號限期繳納
核定書，通知訴願人於收到限期繳納核定書之次日起30日內繳納差額補助
費新臺幣（下同） 1萬 7,280元。該限期繳納核定書於99年 7月29日送
達，訴願人不服，於99年 8月18日向本府提起訴願，並據原處分機關檢卷
答辯。
理由
一、按身心障礙者權益保障法第 2條規定：「本法所稱主管機關：......
在直轄市為直轄市政府......。本法所定事項，涉及各目的事業主管
機關職掌者，由各目的事業主管機關辦理。前二項主管機關及各目的
事業主管機關權責劃分如下：......四、勞工主管機關：身心障礙者
之職業重建、就業促進與保障、勞動與職場安全衛生等相關權益之規
劃、推動及監督等事項。」第38條第2項、第3項、第4項規定：「...
....民營事業機構員工總人數在六十七人以上者，進用具有就業能力
之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於一人
。」「前二項......民營事業機構為進用身心障礙者義務機關（構）
；其員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以各義務機關（
構）每月一日參加勞保、公保人數為準......。」「前項身心障礙員
工之月領薪資未達勞動基準法按月計酬之基本工資數額者，不計入進
用身心障礙者人數及員工總人數。但從事部分工時工作，其月領薪資
達勞動基準法按月計酬之基本工資數額二分之一以上者，進用二人得
以一人計入身心障礙者人數及員工總人數。」第 43條第2項規定：「
進用身心障礙者人數未達第三十八條第一項、第二項標準之機關（構
），應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就
業基金繳納差額補助費；其金額，依差額人數乘以每月基本工資計算
。」
身心障礙者權益保障法施行細則第 16條第1項規定：「進用身心障礙
者人數未達本法第三十八條第一項、第二項所定標準之機關（構），
應於每月十日前，向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關設立之身
心障礙者就業基金，繳納上月之差額補助費。」
二、本件訴願理由略以：訴願人早已進行身心障礙者招募，惟工廠位於社
頭鄉，地處偏僻，無人應徵，實屬無奈，請撤銷原處分。
三、訴願人為民營事業進用身心障礙者義務機構，於99年4月1日員工參加
勞保總人數為 75人，依身心障礙者權益保障法第38條第2項規定，應
進用身心障礙員工 1人。經原處分機關查認訴願人有未足額進用身心
障礙員工（不足 1人）之事實，有原處分機關第三代身心障礙者定額
進用資訊管理系統資料審核作業表附卷可稽。是原處分機關核定訴願
人應限期繳納差額補助費 1萬 7,280元，自屬有據。
四、至訴願人主張已招募身心障礙員工，但無人應徵，實屬無奈云云。按
民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障
礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於 1人；其員工
總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以其每月 1日參加勞保人
數為準；其進用身心障礙者人數未達上開標準者，應定期向所在地直
轄市勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費；其金額，
依差額人數乘以每月基本工資計算，分別為身心障礙者權益保障法第
38條第 2項、第3項及第43條第2項所明定。查訴願人99年4月1日員工
參加勞保總人數為75人，有卷附原處分機關資料審核作業表可稽，訴
願人依法即應進用具有工作能力之身心障礙者 1人；訴願人未足額進
用，依規定即應繳納差額補助費，尚不得以無人應徵而要求免除該項
行政法上義務。從而，本件原處分機關核定訴願人限期繳納 99年4月
份差額補助費1萬7,280元，揆諸首揭規定，並無不合，原處分應予維
持。
五、綜上論結，本件訴願為無理由，依訴願法第 79條第1項，決定如主文
。
訴願審議委員會主任委員蔡立文
副主任委員王曼萍
委員劉宗德
委員陳石獅
委員紀聰吉
委員戴東麗
委員林勤綱
委員柯格鐘
委員葉建廷
委員范文清
委員施文真
中華民國 99 年 10 月 7 日
市長郝龍斌
訴願審議委員會主任委員蔡立文決行
如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行
政法院提起行政訴訟，並抄副本送本府。
（臺北高等行政法院地址：臺北市大安區和平東路3段1巷1號）

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