二、本要點適用於各機關單位預算之全年度歲入預算。但下列項目不列入 考核範圍： （一）收回以前年度歲出。 （二）補助收入。 （三）中央及其他地方政府配合款收入。 （四）地方稅以外之稅課收入。 （五）收支併列之收入。 （六）應執行數及實際執行數均未達新臺幣（以下同）一千萬元之機關。 （七）其他經本府核准不列入考核範圍者。

四、各機關依前點規定計算實際執行率未達 80 ％者，經檢討且已採行必 要之積極作為，認有下列各款情事，得列為不可控制因素： （一）因政府政策，致歲入短收。 （二）因法令於預算年度中新訂、修正、廢止，致需調整原計畫或受民意 機關之決議或相關法案審議之影響，致歲入短收。

五、各機關於其年度決算編竣後一個月內，應就全年度預算執行詳加檢討 ，計算其執行率，填具下列文件；如為二級機關，應報送上級機關審 核： （一）填具各機關歲入預算執行情形表（以下簡稱執行表），並檢附決算 書影本。 （二）實際執行率未達 80 ％，如自行評估係因前點所列之不可控制因素 所致者，應再檢附具體事實證明文件。 （三）實際執行率連續二年未達 80 ％或連續三年超過 120％者，應再檢 附執行率檢討報告。 各一級機關收到所屬依前項規定報送之相關文件，應由會計單位提出 審核意見（必要時得請相關業務單位協助審核）及填具歲入預算執行 情形審核表（以下簡稱審核表），併同所屬機關報送文件及該一級機 關依前項規定填具之文件，彙整簽報機關首長後，函送本府。

六、各一級機關及區公所函送本府之執行表、審核表及相關資料由臺北市 政府財政局（以下簡稱財政局）進行書面審核，審核結果由財政局彙 整後簽報本府核定。

七、歲入預算執行機關之獎懲，除法令另有規定外，依下列基準辦理： （一）地方稅稅課收入預算：執行率達 100％至 110％，且各收入項目實 際執行率無連續二年未達 80 ％，最高嘉獎十次。執行率超過 110 ％，不予獎勵。 （二）前款以外之歲入預算： 1.應執行數在一千萬元以上，未達二億元之機關，執行率達 100％ 至 120％，且各收入項目實際執行率無連續二年未達 80 ％者， 最高嘉獎五次。 2.應執行數在二億元以上之機關，執行率達 100％至 120％，且各 收入項目實際執行率無連續二年未達 80 ％者，最高嘉獎十次。 3.執行率超過 120％者，不予獎勵。 （三）機關連續三年執行率未達 80 ％者，依下列基準報本府議處： 1.三年平均執行率達 70 ％以上，未達 80 ％者，申誡一次。 2.三年平均執行率達 60 ％以上，未達 70 ％者，申誡二次。 3.三年平均執行率未達 60 ％者，記過一次。

八、依前點規定應受獎懲之機關，由財政局擬具獎懲額度經簽報市長核准 後，由各機關衡酌相關業務承辦人員及督導人員實際貢獻程度，決定 受獎懲人員，並依規定程序辦理獎懲。其可歸功或歸責於本府特定機 關或代辦機關者，視其情節獎懲該特定機關或代辦機關之人員。