勞工退休金條例施行細則 | 異動說明

《勞工退休金條例施行細則部分條文修正總說明（115.03.25 修正）》勞工退休金條例施行細則（以下簡稱本細則）係依勞工退休金條例第五十七條規定授權訂定，自九十四年一月十九日訂定發布，並自同年七月一日施行，期間歷經多次修正，最近一次發布修正日期為一百十年七月十二日。鑒於勞工退休金條例（以下簡稱本條例）所定退休金已為我國勞工老年經濟保障重要制度之一，為確保未依本條例規定繳納退休金或滯納金之雇主，於無財產可供執行或其財產不足清償時，其代表人或負責人應共同負清償責任，參照勞工職業災害保險及保護法第二十一條規定，增訂本條例第五十四條之一所定雇主之代表人或負責人，其有變更者，原代表人或負責人未依規定繳清勞工退休金或滯納金時，新代表人或負責人應負連帶清償責任。勞工自願提繳勞工退休金，亦係充裕退休經濟生活之重要方式，增訂雇主拒為勞工申報其自願提繳退休金者，勞工本人得逕向勞保局申報自願提繳退休金，並於次月由雇主一併收取向勞保局繳納。又為提升勞工退休金對於死亡勞工之遺屬及指定請領人之保障，增訂遺屬或指定請領人於得請領退休金之日為未成年者，其依本條例第二十八條第四項所定十年間，自成年之日起算，並同時將退休金權益不得讓與、扣押、抵銷或供擔保之範圍，擴大包含遺屬及指定請領人。另兼顧實務上勞工可能不諳選擇勞工退休金請領方式，增訂勞工選擇請領月退休金者，於首次撥付入帳之日起三十日之猶豫期內，得有一次申請變更為一次退休金之機會，爰修正本細則部分條文，其修正要點如下：一、配合農場認定範圍及兼顧實務作業需求，修正雇主設立提繳單位應檢附相關證明文件之規定。（修正條文第三條）二、配合勞工職業災害保險及保護法自一百十一年五月一日施行，增訂適用本條例之勞工同時為勞工職業災害保險之被保險人，除每月工資總額低於勞工保險投保薪資分級表下限者外，其月提繳工資金額不得低於勞工職業災害保險月投保薪資。（修正條文第十五條）三、強化勞工或受委任工作者依本條例規定自願提繳退休金者，雇主或委任單位不得拒絕為其申報開始或停止提繳退休金之手續。雇主或委任單位拒絕為其辦理者，勞工或受委任工作者得逕向勞保局申報開始或停止自願提繳退休金；並明定自願提繳之退休金數額，應由雇主或委任單位收取後向勞保局繳納。（修正條文第二十一條）四、為簡政便民，並兼顧實務自營作業者身分覈實之作業需要，減少爭議，修正自營作業者依本條例申報提繳退休金時，除應檢附國民身分證或居留證影本，並需於金融機構完成約定委託轉帳代繳勞工退休金，勞保局認有必要時，得查對自營作業相關佐證文件。（修正條文第二十一條之一）五、對於選擇請領月退休金之勞工，增訂於月退休金首次撥付入帳之日起三十日內為猶豫期之規定，於該期間內，勞工得申請變更為請領一次退休金，但申請變更以一次為限；並以勞保局原核定月退休金時已提繳入專戶之本金及累積收益，扣除已撥付入帳之金額，一次補發差額，以兼顧基金安定性。（修正條文第三十三條之一）六、因各直轄市、縣（市）主管機關已依身心障礙者權益保障法第一百零六條規定，辦理完成換發身心障礙證明等相關作業，目前實務已無身心障礙手冊，刪除身心障礙手冊之用語。（修正條文第三十七條）七、強化對於遺屬或指定請領人請領勞工退休金之權利保障，明定勞工之遺屬或指定請領人於得請領退休金之日為未成年者，其依本條例第二十八條第四項所定十年間，自成年之日起算；並參考農民退休儲金條例規定，釋明本條例第二十九條第一項所定勞工請領退休金之權利，除勞工本人外，亦包括勞工之遺屬或指定請領人。（修正條文第四十一條之一及第四十一條之二）八、為確保雇主欠繳之退休金或滯納金可被追償，參照勞工職業災害保險及保護法第二十一條及全民健康保險法第三十八條規定，明定本條例第五十四條之一所定應負清償責任之代表人或負責人，其有變更者，原代表人或負責人未依規定繳納退休金或滯納金時，新代表人或負責人應負連帶清償責任。（修正條文第四十七條之一）九、因雇主未辦理勞工自願提繳退休金案件，需加徵滯納金及移送執行等，宜有適當宣導及預為行政作業籌備時間，增訂第二十一條修正條文之指定施行日期。（修正條文第五十條）

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