四、駐衛警察之獎懲應依據臺北市市政大樓駐衛警察隊獎懲表辦理（如附件 1）。

十、駐衛警察之職務調整，係指副隊長調整為小隊長或隊員，小隊長調整為隊員職務；副隊 長及小隊長自 105年起任期一屆為 3年。 副隊長、小隊長職務調整依下列規定辦理： （一）任期屆滿前辦理，於年終前檢討實施。 （二）副隊長職務調整逕由主任核定後實施。 （三）每次辦理職務調整時，小隊長調整人數不得低於 1人。

十一、駐衛警察幹部陞任及職務調整檢討實施程序 : （一）駐警隊辦理小隊長候選人提名作業，推薦皆需經當事人同意且確認有意願陞任 ： 1.隊員自行報名參選。 2.駐警隊人事審議小組委員推薦。 3.中心或隊職幹部推薦。 （二）駐警隊依「臺北市市政大樓公共事務管理中心駐衛警察隊幹部考核、遴選評分 表」（如附件 2-1、 2-2）就現任小隊長及小隊長候選人進行評分後送交安防 組彙整。 （三）安防組依評分表得分排序取小隊長候選人前 3名，連同現任小隊長，送交駐警 隊幹部甄審會複評。 （四）駐警隊幹部甄審會依「臺北市市政大樓公共事務管理中心駐衛警察隊幹部考核 、遴選評分標準表」配分方式（如附件 3），就現任幹部與候選陞任人員依「 臺北市市政大樓公共事務管理中心駐衛警察隊幹部考核評分表」（如附件 4） 評審，再由安防組分別依得分高低結果排序，簽請主任核定小隊長調整與陞任 職務之人選；副隊長職務檢討一併簽請主任核示。 （五）若無人參與遴選陞任時，現任副隊長、小隊長經依「臺北市市政大樓公共事務 管理中心駐衛警察隊現任幹部考評表」（如附件 5）考核後，簽陳主任評定， 倘現任幹部皆合格，本次則不辦理職務調整檢討（現任幹部續任 1屆），任期 屆滿前再行辦理職務檢討作業。

十三、駐衛警察幹部因前條規定而核准調整職務者，若有新事證（由），則得於生效日起 1 個月內，填具「臺北市市政大樓公共事務管理中心駐衛警察隊幹部職務調整申訴書」 提出申訴（如附件 6），送請駐警隊幹部甄審會復審；經復審結果仍維持原決議，且 奉主任核示後，不得再提申訴。

十五、本修正執行要點經核定後，自函頒日期生效施行。