三、各機關學校原配置之技工、工友員額，如未達推動方案訂定之設置基準者，不得據以要 求增加員額。如超過者，應執行出缺不補，不得遴補。 各機關駕駛員額，除依本府各機關購置公務車輛作業要點規定，一級機關（構）首長、 副首長、二級機關簡任（含跨官等）首長與各區區長公務座車及依「道路交通安全規則 」規定之特種車，得配置駕駛外，其餘公務車輛不配置駕駛，本撙節用人原則，就現有 駕駛人力統籌調配運用；各機關如因業務特殊需要，經專案函報本府辦理超額駕駛移撥 作業未果或無超額駕駛可資移撥，得依本府推動業務委託民間辦理補充規定，辦理委託 外包。 新成立機關學校依推動方案設置基準，核給職工員額，並由其他機關學校超額職工中移 撥，一律不得新僱。

四、各機關學校有超額職工未消除前，一律出缺不補；超額職工處理完畢，遇職工出缺，仍 需由本機關學校職工轉化或其他機關學校職工移撥，不得新僱。

五、各機關學校因特殊業務需要，並檢討該項業務確實無法委外辦理，經本府專案核准之專 業技工、專業工友員額，如確實無法就各機關學校現有職工移撥，報經本府同意，始得 依規定由本市就業服務處統一辦理公開甄選僱用。 各機關學校之專業技工、專業工友，仍應本於精簡用人原則，視業務消長情形，覈實檢 討精簡員額，必要時本府將實地查證。