四、人員遴用遷調 （一）各機關資訊主管人員之任免遷調，應填寫擬任資訊主管人員會核單（附表），檢 附擬任人員學經歷及資訊工作成績等相關證件，依下列程序辦理： 1.送會資訊處，由資訊處按本府未來資訊整體發展與用人機關資訊業務推展特性 及需要，就擬任人員資格條件會簽意見。 2.一級機關資訊主管，依規定簽陳市長核定；二級機關資訊主管，依本府人事任 免授權原則，由一級機關首長核定。 （二）各機關非主管資訊人員之任免遷調，由各機關自行甄選後依權責核定，同時副知 資訊處。 （三）為強化資訊人員職務歷練，本府機關資訊人員間對調、借調及遷調案，除依下列 程序辦理外，資訊處得提供建議或協助： 1.職務列等及職務相當之對調案，如函請資訊處協助時，資訊處得就對調人員所 具相關專業能力及條件等，提供適當之建議。 2.本府各機關間得因業務需要，於徵得相對機關同意，並函報本府核准後，辦理 資訊人員借調，以利資訊人力之統合運用。 3.職務列等及職務相當資訊人員之遷調，除法令另有規定外，依公務人員陞遷法 第13條規定，得免經甄審（選）程序。 （四）未設資訊單位或置專任資訊職務或機關業務性質相同之機關，得統合控留職缺， 由資訊處以約聘僱人員方式進用，俾統一運用、調派、管理及培育。