三、法務局評核專任法制人員之時程、方式及評核結果處理如下： （一）評核時程： 1.平時成績評核，於每年六月辦理。 2.年終成績評核應就受評人全年度之表現加以評核，並於每年十一月辦理。 （二）評核方式： 1.評核區分為初評及複評。 2.各項評核等級（評分）須加總平均求取受評人整體評列之等級（評分）。 3.各項目初評評核等級（評分），應依法務局訂定之各機關專任法制人員平時及 年終成績評核建議紀錄表（以下簡稱評核建議紀錄表）所列項目，就各該機關 辦理之各該項目優、缺點次數多寡及比例高低評定之。 4.初評評核之等級（評分），複評時得決議變更之。 （三）成績評核結果建議處理方式如下： 1.年終成績評核列 A、 B級者，由法務局建議相關機關其年終考績宜列甲等，如 各機關將其考列乙等時，應有具體理由並函知法務局，由法務局專案陳報市長 。 2.年終成績評核列 C、 D、 E級者，應強制參加法務局委託公訓處辦理之法制實 務研習班訓練，及參加各公務機關、學術機構舉辦法律有關之實體訓練課程、 座談會或專題演講，總計學習時數須達二十小時，以充實其法制知能。 3.平時評核成績，由法務局提供相關機關作為管理、督導之參考。