一、臺北市政府勞動局（以下簡稱本局）為執行身心障礙者權益保障法（以下簡稱身權法） 第三十五條及身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則（以下簡稱本準則）規定，推動 結合民間資源，提供庇護性就業服務及管理臺北市（以下簡稱本市）庇護工場，特訂定 本要點。

十二、庇護工場關場歇業，應依就業服務法第三十三條辦理資遣通報，並依 本準則第八條 規定，辦理庇護性就業者就業轉銜服務。有關終止勞動契約之預告、資遣費、非自願 離職等相關事宜，均應依勞動相關法規辦理。 庇護工場有疑似性 ?擾或性侵害犯罪情事時，應立即通報本市家庭暴力暨性侵害防治 中心及本局，至遲不得逾二十四小時，其通報方式應以電信傳真或其他科技設備傳送 等方式通報；情況緊急時，得以言詞、電話通訊方式通報，並於通報後二十四小時內 補送通報表。 第二項通報內容、通報人之姓名、住居所及其他足資識別其身分之資訊，除法律另有 規定外，應予保密。