二、本要點適用於所屬人員、求職者或受服務人員遭遇前揭適用性別工作 平等法或性騷擾防治法之性騷擾事件，但應適用性別平等教育法處理 者，不適用本要點。性侵害犯罪部分，除申訴程序外，準用本要點相 關規定。

十一、本處設置性騷擾申訴處理委員會，由勞資雙方代表共同組成負責處 理性騷擾申訴案件。申訴處理委員會置主任委員一名，並為會議主 席，主席因故無法主持會議時，得另指定其他委員代理之；置委員 五人，其成員至少應有三分之二為外部專家學者，其中女性代表不 得低於二分之一，單一性別不得少於三分之一。 申訴處理委員會之調查，得通知當事人及關係人到場說明，調查人 員除不得由本處人員擔任外，至少應有三分之二為外部專家學者。 派遣勞工如於執行職務遭受性騷擾時，本處將受理申訴並與派遣事 業單位共同調查，將結果通知派遣事業單位及當事人。