二、本要點適用對象如下： （一）實習單位： 1.申請時依法設立登記於臺北市未滿八年之公司、工商行號、法人 、機構等。 2.依法立案或會址設於臺北市或可提供臺北市實習職缺之非營利組 織（NPO） 、非政府組織（NGO） 。 3.申請時依法設立登記或立案未滿八年之他縣市公司、工商行號、 法人、機構可提供臺北市實習職缺。 4.須提供每一實習青年每月實習時數達 64 小時以上之實習職缺， 實習單位應依據勞動部公告當年度之基本工資給薪，並依法為青 年投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提 繳。 （二）實習青年： 臺北市轄內各高中職、大專校院、研究所具學籍或戶籍設於臺北市 轄內之就讀全國高中職、大專校院、研究所具學籍之青年。

三、實習媒合方式： （一）實習單位須先申請，繳交實習單位參與申請表（如附件 1），並經 本局核准。 （二）實習單位須依本局指定方式公告職缺資訊。 （三）實習單位得自行面試、錄取實習青年，並向本局回報進用情況（應 於完成進用後 15 個日曆天內繳交實習單位聘用實習青年資料表， 如附件 2）。

四、實習單位補助項目、標準及期間： （一）補助項目： 參與本要點之實習單位，可申請實習指導費補助，進用每位實習青 年每月新台幣（以下同）10,000 元，最長補助 6 個月；實習單 位補助金額當年度以 15 萬元為上限，每個月以 30 個日曆天計算 。 （二）補助標準： 1.每一職缺之實習期間，實習單位與實習青年所簽訂之勞動契約須 滿 1 個月，且每月參與實習時數須達 64 小時以上，始得請領 一個月次之補助費用；未達者，當月不予補助。 2.實習單位進用實習青年若未符勞動基準法及勞工保險條例等相關 規定者，其職缺不予補助。

五、實習指導費申請方式： 實習指導費請領，實習單位須檢附應備文件，以掛號郵寄、親送或委 託向本局辦理： （一）申請期間： 實習單位得按月或一次請領實習指導費，於達成申請要件提出申請 ，以申請表送達本局之日為申請日，當年度最後申請日應為 11 月 10 日（遇假日順延至次一工作日）前，達成要件者可申請前一年 度 11 月 1 日至當年度 10 月 31 日實習指導費補助，已逾申請 期間者，本局不予受理其申請。 （二）應檢附文件： 1.實習期間之出勤紀錄表（影本）、薪資轉帳證明（須附上實習青 年存摺封面影本）、勞保／就保／災保投保及勞退提繳證明。 2.實習指導紀錄表（如附件 3）、實習單位領據暨申請清冊（如附 件 4）、企業／單位存摺封面影本表（如附件 5）及公職人員利 益衝突迴避法補助案件自主檢核表（如附件 6）。 （三）檢附文件不全者，經本局通知限期補正，逾期未補正或補正文件不 全者，本局得依現有資料逕為審核。 （四）實習單位實習指導費依申請先後順序核撥。

六、實習指導費返還： 實習單位有下列情形之一者，本局得不予核發補助，已核發補助者， 應以書面行政處分命其限期返還： （一）實習單位有偽造、變造或不實申請之情形。 （二）實習青年為單位負責人之二親等內者。 （三）違反勞工法令相關規定，當年度遭裁處罰鍰達 3 次以上或當年度 遭裁處最高罰鍰者。 （四）規避、妨礙、拒絕接受本局訪視或違反第七點應配合事項，經函告 期限辦理仍不配合者。 （五）辦理不善情形，經本局限期改善，屆期未改善者。 （六）違反本要點或相關法令規定。

七、實習單位與實習青年應配合事項： （一）實習單位應配合事項： 1.協助本局訪視，了解青年實習狀況。 2.提供實習指導紀錄表。 3.須配合出席或合辦本局相關活動（如成果發表會、展覽擺攤、媒 體宣導及影片拍攝等）。 4.實習結束後企業／單位須填寫滿意度調查問卷（採線上填寫）。 （二）實習青年應配合事項： 1.配合本局訪視與填寫所需資料及追蹤問卷。 2.須配合出席本局相關活動（如成果發表會、展覽擺攤、媒體宣導 及影片拍攝等）。

八、督導及考核事項： 職場實習期間，必要時實習單位應提送執行狀況報告、配合訪視、督 導及查核，並協助本局臨時業務需求，提供相關文件備查，另本要點 如經列入管制計畫，基於本府相關管考規定，定期填（製）送管考表 件。

九、本要點所需經費，由本局年度相關預算支應。當年度編列之預算用罄 後，不再受理，並由本局公告之。

十、本要點自中華民國一百十五年一月一日修正施行。 於修正施行日前申請參與經本局核准者，依修正前規定辦理。