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  • 綜合查詢結果

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  • 銓敘部 112.10.20 部法二字第1125627015號函
  • 機關如遇受考人年終考績經銓敘部銓敘審定後,受考人於考績考核期間經權責機關核定發布生效平時考核懲處嗣經救濟機關撤銷情形,機關應予檢討是否另為適法懲處處分,並審視原據以評定考績基礎事實有無變動而依相關方式處理
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  • 法務部 112.09.19 法律字第11203510730號函
  • 有關所詢貴縣稅務局各分局發函之稅務稽徵相關行政處分是否與行政處分之要件相符,應視貴縣稅務局「各分局」是否屬行政機關或其作成之處分公函是否與相關法規要件相符而定
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  • 法務部 112.08.30 法律字第11203506680號函
  • 為避免定有施行期間之法律,如對於施行期間內之違反行為可以免罰,則易啟僥倖之心,使行政目的難以達成,對於限時法施行期間違反義務之行為,於施行期間屆滿後,仍應適用該限時法之規定處罰之,而無行政罰法第5條之適用
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238.
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  • 法務部 112.08.11 法律字第11203509840號函
  • 按行政罰法第6條第2項規定進一步擴大適用範圍,及於「依法得由中華民國行使管轄權之區域」蓋於中華民國領域外,有依國際公法、國際慣例或我國相關法律,得由我國行使某種管轄權之區域。性騷擾事件行為發生在國外,地方主管機關應依具體個案之相關事證認定是否受理
240.
  • 法務部 112.08.08 法律字第11203509450號函
  • 有關校園性別事件之當事人主張原案件發生新事實或發現新證據,學校是否受限行政程序法第128條第2項所定5年之申請期限拘束疑義。按性別平等教育法第32條第3項,旨在調查程序中,賦予學校或主管機關得要求性平會重新調查,以確認調查結果之正確性,其仍屬依該法所指申復程序之一環,當事人如有不服,仍得依該法第34條規定救濟之
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