訴願決定書

臺北市政府 106.08.15. 府訴三字第10600129600號訴願決定書訴　　願　　人　○○○
代表人 ○○○
原處分機關臺北市政府勞動局
訴願人因違反職業安全衛生法事件，不服原處分機關民國106年4月19日北市勞職字第106331
47900 號裁處書，提起訴願，本府決定如下：
主文
訴願駁回。
事實
訴願人承作本市中山區○○街○○號旁之○○工程（下稱系爭工程），經原處分機關所屬臺
北市勞動檢查處（下稱勞檢處）於民國（下同）106年3月24日派員實施勞動檢查發現訴願人
：（一）對於勞工於高差超過1.5公尺以上之第3層安全支撐至大底板工作場所作業，未設置
能使勞工安全上下之設備，第1次違反職業安全衛生設施規則第228條及職業安全衛生法第 6
條第1項第5款規定。（二）使勞工於高度2公尺以上之第3層安全支撐從事放樣作業時，未使
勞工確實使用安全帶，使勞工有遭受墜落危險之虞，第1次違反職業安全衛生設施規則第281
條第1項及職業安全衛生法第6條第1項第5款規定；經勞檢處當場製作營造工程監督檢查會談
紀錄後，以106年4月6日北市勞檢建字第10630225801號函檢送勞動檢查結果通知書通知訴願
人，請即日改善，及如有異議，請於10日內提出書面並敘明理由，並命訴願人於違規場所顯
明易見處公告 7日以上；勞檢處並另以106年4月6日北市勞檢建字第10630225800號函移請原
處分機關處理。原處分機關審認訴願人違反職業安全衛生設施規則第228條、第281條第 1項
及職業安全衛生法第6條第1項第5款規定，計2項違規事項，乃依職業安全衛生法第43條第 2
款、第49條第2款規定、違反職業安全衛生法及勞動檢查法罰鍰案件處理要點第6點及臺北市
政府處理違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準等規定，以106年4月19日北市勞職字第1063
3147900號裁處書，就上開屬同一違法態樣違規行為各處訴願人新臺幣（下同）3萬元罰鍰，
即逐一累加裁處 6萬元罰鍰，並公布訴願人名稱及負責人姓名。該裁處書於106年4月21日送
達，訴願人不服，於106年5月18日經由原處分機關向本府提起訴願，並據原處分機關檢卷答
辯。
理由
一、按職業安全衛生法第3條第1項規定：「本法所稱主管機關......在直轄市為直轄市政府
......。」第5條第1項規定：「雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要
之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。」第6條第1項第5款、第3項規定：「雇
主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：......五、防止有墜落、物體
飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。」「前二項必要之安全衛生設備與措施之標
準及規則，由中央主管機關定之。」第36條第 1項規定：「中央主管機關及勞動檢查機
構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有不合規定者，應告知違反法令條款，並通
知限期改善.. ....。」第43條第2款規定：「有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上
三十萬元以下罰鍰：......二、違反第六條第一項......之規定 ......。」第49條第2
款規定：「有下列情形之一者，得公布其事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構、
監測機構、醫療機構、訓練單位或顧問服務機構之名稱、負責人姓名：......二、有第
四十條至第四十五條......之情形。」
職業安全衛生設施規則第 1條規定：「本規則依職業安全衛生法第六條第三項規定訂定
之。」第 228條規定：「雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置
能使勞工安全上下之設備。」第281條第1項規定：「雇主對於在高度二公尺以上之高處
作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但
經雇主採安全網等措施者，不在此限。」
違反職業安全衛生法及勞動檢查法罰鍰案件處理要點第 6點規定：「處分機關對於事業
單位違反依職安法授權訂定之法規命令之多項不同法條，而屬同一違法態樣者，罰鍰金
額得就違反法條數，逐一累加至最高罰鍰金額。」
臺北市政府處理違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準第 3點規定：「雇主或事業單位
依其規模大小及性質分類如下：（一）甲類：1.股票上市公司或上櫃公司。2.勞工總人
數超過三百人者。3.違規場所位於營造工地，且該事業單位承攬該場所營造工程之金額
超過一億元者。（二）乙類：非屬甲類者。」第 4點規定：「本府處理違反職業安全衛
生法事件統一裁罰基準如下表：（節錄）
┌───────┬───────────────────────────┐
│項次 │6 │
├───────┼───────────────────────────┤
│違反事件（職業│雇主違反第6條第1項規定，對下列事項未有符合標準之必要安│
│安全衛生法） │全衛生設備及措施者：……(5）防止有墜落、物體飛落或崩塌│
│ │等之虞之作業場所引起之危害……。 │
├───────┼───────────────────────────┤
│法條依據（職業│第43條第2款 │
│安全衛生法） │ │
├───────┼───────────────────────────┤
│法定罰鍰額度（│處3萬元以上30萬元以下罰鍰。 │
│新臺幣：元）或│ │
│其他處罰 │ │
├───────┼───────────────────────────┤
│統一裁罰基準 │違反者，依雇主或事業單位規模、性質及違規次數處罰如下：│
│（新臺幣：元）│…… │
│ │2.乙類： │
│ │ (1)第1次：3萬元至5萬元……。 │
└───────┴───────────────────────────┘
」
臺北市政府104年10月22日府勞秘字第10437403601號公告：「主旨：公告『工會法等20
項法規』所定本府主管業務部分權限，自中華民國 104年11月15日起委任本府勞動局辦
理。......公告事項：一、公告將『工會法等20項法規』所定本府主管業務部分權限委
任本府勞動局辦理。二、委任事項如附表。」
附表（節錄）
┌──┬────────┬──────────────────────┐
│項次│法規名稱 │委任事項 │
├──┼────────┼──────────────────────┤
│12 │職業安全衛生法 │第42條至第49條「裁處」 │
└──┴────────┴──────────────────────┘
二、本件訴願理由略以：檢查當日正在進行設備安裝前的位置量測標定時，遭勞檢人員查核
並審認有缺失，該 2項缺失實屬同一事件，卻被重複處罰，實屬過當。
三、查勞檢處派員於事實欄所述時、地實施檢查，發現訴願人有事實欄所述之違規事項，此
並有勞檢處106年3月24日勞動檢查結果通知書、訪談現場工作人員所製作營造工程監督
檢查會談紀錄及現場採證照片等影本附卷可稽，是原處分自屬有據。
四、至訴願人主張檢查當日正在進行設備安裝前的位置量測標定時，遭勞檢人員查核並審認
有缺失，該 2項缺失實屬同一事件，卻被重複處罰云云。按雇主對防止有墜落、物體飛
落或崩塌等之虞之作業場所等引起之危害，應有符合規定之必要安全衛生設備及措施；
雇主對勞工於高差超過 1.5公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備；
雇主對於在高度 2公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶
、安全帽及其他必要之防護具；違反者，處 3萬元以上30萬元以下罰鍰，並得公布其事
業單位、雇主之名稱、負責人姓名；事業單位違反依職業安全衛生法授權訂定之法規命
令之多項不同法條，而屬同一違法態樣者，罰鍰金額得就違反法條數，逐一累加至最高
罰鍰金額；揆諸職業安全衛生法第6條第1項第5款、第43條第2款、第 49條第2款、職業
安全衛生設施規則第 228條、第281條第1項及違反職業安全衛生法及勞動檢查法罰鍰案
件處理要點第 6點等規定自明。查訴願人為適用職業安全衛生法之雇主，承作系爭工程
，對於勞工於高差超過1.5公尺以上之第3層安全支撐至大底板工作場所作業，未設置能
使勞工安全上下之設備，且使勞工於高度2公尺以上第3層安全支撐從事放樣作業時，未
使勞工確實使用安全帶，使勞工有遭受墜落危險之虞，其未依前開規定，採取符合規定
之必要安全衛生設備及措施，有會談紀錄及現場採證照片等影本附卷可稽，且為訴願人
所不爭執；其違規事證明確，自應受罰。是原處分機關審認訴願人第 1次違反職業安全
衛生設施規則第228條、第281條第1項及職業安全衛生法第6條第1項第5款等規定，計 2
項違規事項，依職業安全衛生法第43條第 2款及違反職業安全衛生法及勞動檢查法罰鍰
案件處理要點第 6點規定，就訴願人上開屬同一違法態樣違規行為分別處法定最低額 3
萬元罰鍰，即逐一累加至罰鍰 6萬元，並依職業安全衛生法第49條第2款規定，公布訴
願人名稱及負責人姓名，於法尚無違誤。訴願主張，不足採據。從而，原處分機關依前
揭規定及裁罰基準，處訴願人 6萬元罰鍰，並公布訴願人名稱及負責人姓名，並無不合
，原處分應予維持。
五、綜上論結，本件訴願為無理由，依訴願法第79條第 1項，決定如主文。
訴願審議委員會主任委員袁秀慧（請假）
委員張慕貞（代行）
委員范文清
委員吳秦雯
委員王曼萍
委員陳愛娥
委員劉昌坪
中華民國 106 年 8 月 15 日
市長柯文哲
法務局局長袁秀慧決行
如只對本決定罰鍰部分不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺灣臺北地方法院
行政訴訟庭提起行政訴訟。（臺灣臺北地方法院行政訴訟庭地址：新北市新店區中興路1段2
48號）如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行政法院提起
行政訴訟。（臺北高等行政法院地址：臺北市士林區福國路101號）

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