本規程依臺北市政府勞工局組織規程第八條規定訂定之。

臺北市政府勞工局就業服務處（以下簡稱本處）置處長，承臺北市政府勞工 局（以下簡稱勞工局）局長之命，綜理處務，並指揮監督所屬員工；置副處 長一人，襄理處務。

本處設下列各課、室，分別掌理各有關事項： 一 就業服務課：求職登記與職業介紹、就業諮商與輔導、就業服務站（臺 ）及就業流程規劃、被資遣員工再就業之協助、應屆畢業生專案就業服 務及特定對象就業服務等事項。 二 雇主服務課：求才登記與人才招募、就業甄選、雇主聘僱外國人前之國 內招募、僱用獎助津貼及教育訓練等事項。 三 就業情報課：就業宣導、就業資訊蒐集、調查與統計、資訊服務與資訊 安全、電訊客服及臺北人力銀行營運管理等事項。 四 就業促進課：非自願失業認定再認定、就業促進相關措施、創業輔導、 多元就業開發方案及志工服務等事項。 五 行政室：文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、研考業務及不屬 於其他各單位等事項。

本處置秘書、課長、主任、站長、課員、管理師、助理員、辦事員及書記。

本處為建立就業服務網，得在適當地區設置就業服務站，置站長，辦理各該 地區內就業服務事項，其所需工作人員就本處總員額內分配之。

本處設會計室，置會計主任、佐理員及書記，依法辦理歲計、會計及統計事 項。

本處設人事室，置主任、助理員及書記，依法辦理人事管理事項。

本處設政風室，置主任及助理員，依法辦理政風事項。

處長出缺，繼任人選未任命前，由勞工局轉陳臺北市政府派員代理。 處長因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一 副處長。 二 秘書。

本處設處務會議，由處長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召開 臨時會議，均以下列人員組成之： 一 處長。 二 副處長。 三 秘書。 四 課長。 五 主任。 六 站長。 前項會議，必要時由處長邀請或指定其他有關人員列席。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

本處分層負責明細表分乙表及丙表，乙表由本處擬訂，報請勞工局核定；丙 表由本處定之，報請勞工局備查。

本規程自發布日施行。