一、目的 （一）臺北市殯葬管理處（以下簡稱本處）為增進人員職務歷練，熟悉機關業務狀況， 有效培育人才，並防杜貪瀆流弊，特訂定本要點。 （二）職務輪調應本人才培育與業務推展並重之旨實施。凡合於本要點所定職務輪調人 員，均應依本要點辦理。

二、輪調範圍 本要點所稱輪調範圍如下： （一）主管職務輪調。 （二）一般行政人員職務輪調。 （三）技術人員職務輪調。

三、不實施輪調人員 （一）將於三年內屆齡退休人員。 （二）育嬰假、延長病假未銷假、留職停薪未復職、受訓或國外進修三個月以上人員。 （三）因業務性質特殊，經專案簽奉核可不宜實施職務輪調人員。

四、有下列情形之一者，應即調任 （一）業務特殊需要。 （二）受刑事或懲戒處分者。 （三）因處理業務不當受記過以上行政處分者。 （四）不適任現職有具體事蹟者。

五、輪調作法 （一）主管職務輪調依「臺北市政府及所屬各機關主管人員職期調任實施辦法」規定辦 理。 （二）一般行政人員及技術人員在同一單位任同一職務連續滿三年，應予輪調。 （三）辦理採購業務主管之任期以三年為原則，非主管人員之任期二年，屆期應予輪調 。

六、本要點經報奉本府核備後實施，修正時亦同。