本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

臺北市政府原住民事務委員會（以下簡稱本會）綜理本市原住民事務，規劃 本市原住民政策方針及計畫，辦理有關保障原住民權益及處理族群關係之相 關事項並促進原住民之經濟、教育、文化、福利及公民權益等事項。

本會置主任委員一人，由市長任命之，綜理會務，並指揮監督所屬機關及員 工。委員十六至二十二人為無給職，由市長分別就下列人員聘兼之： 一 原住民族群代表。 二 專家學者代表。 前項委員中，婦女代表名額應佔委員總額三分之一以上；非原住民籍代表名 額不得超過委員總額三分之一。 第一項委員任期為二年，連聘得連任一次；任期內因故改聘者，其任期以補 足原任期未滿之任期為止。

本會設下列各組分別掌理各有關事項： 一 第一組：掌理原住民政策之策訂規劃、權益保障、研究發展與施政計畫 、文化中心之規劃籌建及綜合業務等事項。 二 第二組：掌理原住民文化保存與推廣、教育發展語言保護、藝術、體育 及其他人才培育等事項。 三 第三組：掌理原住民職業訓練與就業輔導、勞工權益、創業貸款、保留 地之開發、規劃、執行及公營市場攤位登記等事項。 四 第四組：掌理原住民生活扶助、急難救助、醫療保健、兒童、老年福利 、婦女權益保障、青少年輔導、住宅政策規劃與執行及原住民 社會團體之輔助與指導等事項。

本會以每月召開會議一次為原則，必要時得召開臨時會議，均由主任委員召 集並擔任主席，主任委員因故不能出席時，由出席委員互推一人代理之。

本會置主任秘書、專門委員、秘書、組長、視察、專員、社會工作員、組員 、技士、辦事員及書記。 前項各職稱人員應優先任用具任用資格原住民。

本會置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本會置人事管理員，由臺北市政府人事處派員兼任，依法辦理人事管理事項 。

本規程所列各職稱之官等及員額，另以編制表定之。 各職稱之職等，依職務列等表之規定。

本會會務會議，由主任委員召集之，每月舉行一次，必要時得開臨時會議， 均以下列人員組成之： 一 主任委員。 二 主任秘書。 三 專門委員。 四 秘書。 五 組長。 六 會計員。 七 人事管理員。

本會得依中央補助款及業務需要，聘用研究人員三人及約僱工作人員十二人 ，辦理本市原住民問題之研究分析及相關事務。

本會分層負責明細表分甲表及乙表，甲表由本會擬訂，報請臺北市政府核定 ；乙表由本會訂定，報請臺北市政府備查。

本規程自發布日施行。