本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

臺北市政府文化局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並指 揮監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄理局務。

本局設文化諮詢委員會，定期召開會議，針對本局政策方向作成結論，做為 局長施政之參考。 前項委員會設置法源另定之，並送市議會審議。

本局設下列各科、室，分別掌理各有關事項： 一 第一科： （一）文化發展基本原則之擬訂。 （二）文化藝術活動之研究與開發。 （三）文化藝術資訊之彙整與流通。 （四）文化財產權及其他文化制度法規之擬訂。 （五）文化藝術交流之策劃。 （六）文化藝術資料之保存、規劃、管理與運用。 （七）國內外文化交流。 （八）其他有關文化環境、制度企劃研究與資訊之建立等事項。 二 第二科： （一）古蹟、古物、歷史建物、遺址、紀念物、文化地景等之調查、指 定、修復、維護、典藏及運用。 （二）文獻資料保存研究之規劃。 （三）傳統藝術、民俗文化之研究與發揚及其延續機制之規劃。 （四）中山堂管理所、文獻委員會業務之監督。 （五）其他有關文化資源之保存、發展、經營與維護等事項。 三 第三科： （一）文化藝術展演環境之規劃與管理。 （二）文化藝術創作、展演、研究之補助。 （三）文化藝術類書、資料之彙編。 （四）藝術行政之服務及人員之培訓。 （五）文化藝術獎項之規劃與辦理。 （六）藝術展演活動之辦理。 （七）美術館、交響樂團、國樂團、社會教育館業務之監督。 （八）其他有關文化藝術之促進等事項。 四 第四科： （一）社區藝文機構之規劃與設置。 （二）社區藝文資源與資訊之整合與運用。 （三）社區藝文活動之規劃與獎助。 （四）社區藝文景觀及公共藝術設計之策劃與推行。 （五）少數族群文化保存、發展、維護之協助事項。 （六）其他有關文化生活之提昇等事項。 五 秘書室： （一）本局施政方針、施政計畫及工作報告彙編事項。 （二）研究考核、文書、檔案管理、公文時效管制等事項。 （三）事務、出納及不屬其他科室之事項。

本局置主任秘書、專門委員、秘書、技正、研究員、科長、主任、視察、專 員、股長、副研究員、助理研究員、科員、辦事員及書記。

本局設會計室，置會計主任及科員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本局設人事室，置主任及科員，依法辦理人事管理事項。

本局設政風室，置主任，依法辦理政風事項。

本局之下設中山堂管理所、文獻委員會、美術館、交響樂團、國樂團及社會 教育館，其組織規程另定之。

本局除設文化諮詢委員會外，得視業務需要，報經臺北市政府核定後設置其 他各種委員會。 前項各種委員會設置法源另定之，並送市議會審議。

本規程所列各職稱之官等及員額，另以編制表定之。 各職稱之職等，依職務列等表之規定。

本局設局務會議，由局長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時，得召 開臨時會議，均以下列人員組成之： 一 局長。 二 副局長。 三 主任秘書。 四 科長。 五 主任。 前項會議必要時，由局長邀請或指定其他有關人員列席或參加。

本局分層負責明細表，分甲表及乙表，甲表由本局擬訂，報請臺北市政府核 定；乙表由本局訂定，報請臺北市政府備查。

本規程自發布日施行。