本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

臺北市政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並指 揮監督所屬機關及員工；置副局長，襄理局務。

本局設下列各科，分別掌理各有關事項： 一 第一科：掌理勞工組織、勞資關係、勞工福利、勞工保險事項。 二 第二科：掌理勞動條件、勞資爭議處理、就業歧視認定、勞工安全衛生 、外勞及仲介機構管理事項。 三 第三科：掌理一般勞工、特定對象及身心障礙者之就業機會開發、就業 服務及職業訓練事項。 四 第四科：掌理綜合規劃、資訊管理、研考、事務、出納、文書、檔案管 理及不屬其他各科室事項。

本局置主任秘書、專門委員、秘書、技正、科長、視察、專員、輔導員、分 析師、管理師、科員、技士、辦事員、書記。

本局設會計室，置會計主任、股長、科員及辦事員，依法辦理歲計、會計及 統計事項。

本局設人事室，置主任及科員，依法辦理人事管理事項。

本局設政風室，置主任及科員，依法辦理政風事項。

本局之下設勞動檢查處、就業服務中心、職業訓練中心及勞工教育中心，其 組織規程另定之。

本規程所列各職稱之官等及員額，另以編制表定之。 各職稱之職等依職務列等表之規定。

本局設局務會議，由局長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召開 臨時會議，均以左列人員組成之： 一、局長。 二、副局長。 三、主任秘書。 四、科長。 五、主任。 前項會議必要時，得由局長邀請或指定之其他有關人員列席或參加。

本局因業務需要，得設各種委員會，委員為無給職，其所需工作人員，就本 局編制員額內調用之。

本局各科掌理事項涉及附屬機關職掌者，其業務分工由本局另定之。

本局分層負責明細表分甲表及乙表，甲表由本局擬訂，報請臺北市政府核定 ；乙表由本局定之，報請臺北市政府備查。

本規程自發布日施行。