本規程依據臺北市政府組織自治條例第六條之規定訂定。

臺北市政府人事處（以下簡稱本處）置處長，承市長之命，綜理處務，並指 揮監督所屬機關（構）及人員，置副處長一人，襄理處務。

本處設下列科、室分別掌理各有關事項： 一 第一科：掌理組織編制、分層負責、綜合性人事規章，人事人員、聘（ 僱）用人員、工友等管理及其有關事項。 二 第二科：掌理考試分發、任免、遷調、職務歸系、身心障礙人員進用、 志（義）工服務、人才儲備、暑期工讀及其有關事項。 三 第三科：掌理考核、獎懲、考績（成）、保障、服務、出國、訓練進修 及其有關事項。 四 第四科：掌理待遇、福利、保險、退休、撫卹、休閒活動及其有關事項 。 五 資訊室：掌理人事資訊系統之規劃、發展、推動、管理、維護、訓練、 電腦設備、人事資料管理及其有關事項。 六 秘書室：掌理綜合業務、研究發展、法制、施政計畫、公文時效管制、 事務、出納、文書、檔案管理及不屬其他科室之事項。

本處置主任秘書、專門委員、秘書、科長、主任、視察、專員、股長、分析 師、設計師、科員、助理管理師、助理設計師、助理員及書記。

本處置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本處置人事管理員，依法辦理人事管理事項。

本處下設臺北市政府公教人員住宅輔建及福利互助委員會，其組織規程另定 之。

本規程所列各職稱之官等及員額另以編制表定之。 各職稱之職等，依職務列等表之規定。

本處設處務會議，由處長召集並擔任主席，每月舉行一次，必要時，得召集 臨時會議，由下列人員組成之： 一 處長。 二 副處長。 三 主任秘書。 四 總幹事。 五 專門委員。 六 科長。 七 主任。 八 會計員。 九 人事管理員。 前項會議必要時，得由處長邀請或指定其他有關人員列席或參加。

本處分層負責明細表分甲表及乙表，甲表由本處擬訂，報請臺北市政府核定 ；乙表由本處訂定，報請臺北市政府備查。

本規程自發布日施行。