一、臺北市政府勞動局（以下簡稱勞動局）為提升勞工作業安全意識，協助營造事業單位與 相關職業工會，聯合推展營造作業一般安全衛生教育訓練（以下簡稱營造一般訓練）， 降低職業災害，特訂定本要點。

二、本要點優先適用範圍，為承攬臺北市（以下簡稱本市）轄區內之新建工程，且需實施營 造一般訓練之營造作業。 必要時，經勞動局核定公告，裝修等其他工程或行（職）業亦得適用本要點。

三、本要點適用對象，包括下列營造作業勞工： （一）雇主新僱用勞工。 （二）在職勞工變更工作者。 （三）營造工作場所各級工程或安全衛生管理人員。 （四）其他受工作場所負責人指揮監督，從事勞動之工作者。

四、勞動局以行政轄區為範圍，統合承攬工程之原事業單位，建構「臺北大工地」，協同工 作性質相當之營造作業，創建安全工作環境，並聯合培育應接受營造一般訓練之勞工， 提升其基本工作職能及勞動安全意識。

五、原事業單位承攬本市一部或全部營造工程，得登錄「臺北職安聯繫網˙臺北大工地」， 經勞動局同意成為合作工地，並依工程進度需要，自行僱用營造一般訓練結業，並經筆 試或實務測試合格之勞工。

六、臺北大工地從事作業勞工，應經所屬「工種」營造一般訓練結業，並取得筆試或實務測 試合格資格。但因工程緊迫需要或其他整理、整頓等事務，得在安全防護措施無虞，並 在安全衛生或工程施工管理人員監督下，臨時性支援未取得結業資格之「工種」工作。

七、臺北大工地之事業單位僱用勞工從事作業時，工地主任、工程施工管理或安全衛生人員 ，應確實執行下列事項： （一）指派或監督勞工從事相當於營造一般訓練結業之同類「工種」工作。 （二）勞工進場作業前，現場安全衛生或工程施工管理人員，應提供必要之防護設施， 並先行告知作業程序及工作環境危險性預防事項。 （三）以書面記錄下列事項，並保留 1年備查： 1.告知可能危險或危害內容摘要。 2.預定作業期間與作業前告知時間、地點。 3.作業勞工與告知人員親自簽名。

八、原事業單位以其事業招人承攬時，依職業安全衛生法第27條第 1項第 5款規定，擔負指 揮、監督承攬人或再承攬人履行本要點之責任。

九、營造一般訓練「工種」區分為下列類別，分別辦理： （一）土建工程類： 1.假設工程：從事圍籬、施工架、施工電梯、組合屋、抽（排）水等作業。 2.基礎工程：從事連續壁、土方、支撐、基樁、地質改良等作業。 3.結構體工程：從事鋼筋、混凝土、鋼構、模板、潛盾等作業。 4.裝修（景觀）工程：從事泥作、石材、油漆、輕隔間、帷幕牆等作業。 （二）機電工程類：從事水電（含臨時性）、電梯、空調、消防等作業。 （三）營造工程師類：包括臺北大工地合作工地，現場各級工程施工管理人員及其事業 單位所屬管理人員。

十、勞動局得聘請具營造工程、安全衛生或勞動檢查實務專業之人員，依前點各款所列「工 種」編輯營造一般訓練教材，提供培育作業勞工之用。

十一、營造工程師教育訓練，除第九點第三款所列事項外，認有需要時，得另行選擇輔修其 他「工種」之營造一般訓練。

十二、下列單位得辦理營造一般訓練： （一）登錄臺北大工地之原事業單位。 （二）依法成立且主事務所登記於本市之營造雇主團體。 （三）依法成立且主事務所登記於本市之營造勞工團體。 （四）依法成立且主事務所登記於本市之職業安全衛生機構、團體。 （五）其他經勞動局核准之機構、團體或事業單位。

十三、營造一般訓練單位應於開課 7日前，於「臺北職安聯繫網˙營造一般訓練」向勞動局 申請登錄下列資料： （一）計畫書：包括開辦「工種」類別、訓練時間、上課地點等事項。 （二）課程配當表。 （三）授課講師資歷名冊。

十四、勞動局受理營造一般訓練單位申請計畫後，應於 3日內線上回復。 勞動局於營造一般訓練上課期間，得隨時視需要派員抽查。

十五、營造一般訓練講師，由具有下列資格之一者擔任，並應參考勞動局編輯之教材，授課 內容以實務為主： （一）從事有關營造作業職業安全衛生工作 2年以上，且取得職業安全衛生教育訓練 規則第 2條結業證明之人員。 （二）從事工程施工管理工作 2年以上，且取得職業安全衛生教育訓練規則第 2條結 業證明之人員。 （三）從事勞動行政有關職業安全衛生工作 2年以上之人員。 （四）從事勞動檢查工作 2年以上之人員。 （五）其他經勞動局審查合格之人員。

十六、營造一般訓練講師自行或接受推薦，經勞動局查證符合前點各款資格者，登錄於「臺 北職安聯繫網˙營造一般訓練」，提供訓練單位邀請聘任。

十七、營造一般訓練上課期間，訓練單位應攝（錄）影存證。 勞動局或臺北市勞動檢查處（以下簡稱勞檢處）認有必要時，得要求訓練單位提供攝 （錄）影紀錄受檢。

十八、勞工經營造一般訓練結業後，由勞動局派員實施筆試或實務測試。 前項筆試或實務測試，勞動局得於申請計畫審核回復時或訓練結業前 2日委託訓練單 位兼辦。

十九、勞工經營造一般訓練筆試或實務測試後，由訓練單位於「臺北職安聯繫網˙營造一般 訓練」登錄成績。 經筆試或實務測試合格者，訓練單位應提供訓練期間簽到表（上、下午各簽到一次） 及勞工之「個人資料公開使用同意書」，由勞動局發給「臺北市營造作業一般安全衛 生教育訓練合格證明」（以下簡稱臺北職安合格證明）。

二十、取得臺北職安合格證明者，勞動局應依營造一般訓練之「工種」類別，登錄於「臺北 職安聯繫網˙訓練合格名錄」，作為勞工求職技能之證明。

二十一、臺北職安合格證明採實名制，由勞動局建檔列管，並經取得臺北職安合格證明者書 面同意後，登錄留存身分證統一編號、性別、年齡、聯絡地址、電話等個人資料， 作為身分核對之用。

二十二、勞動局取得臺北職安合格證明者之個人資料，應確實保密，除為就業媒合、勞動檢 查比對或勞動宣導等特定目的外，不得洩漏或使用。

二十三、「臺北職安聯繫網˙訓練合格名錄」登錄之姓名、聯絡電話（含行動電話）及訓練 合格工種，經取得臺北職安合格證明者書面同意公開，得供雇主或事業單位洽詢優 先僱用。

二十四、取得臺北職安合格證明者之個人資料公開使用同意書，由營造一般訓練單位存檔保 管 2年，逾期以勞動局登載事實認定之。 取得臺北職安合格證明者如有變更個人資料之需要，經原訓練單位或雇主以書面函 請勞動局更正。

二十五、臺北職安合格證明登載事項，除加值需要配置之圖資外，以取得臺北職安合格證明 者之影像、姓名、訓練合格「工種」類別、發卡日期或經勞動局核定事項為限。 經多項「工種」之營造一般訓練結業，且經筆試或實務測試合格者，合併註明。

二十六、臺北職安合格證明有效期限為 3年，不得偽造、變造或冒名使用。 臺北職安合格證明有效期限屆滿前，經再教育訓練 3小時或實務測試合格者，有效 期限得再延長 3年，延長次數不限。

二十七、經營造一般訓練結業測試合格，並取得臺北職安合格證明之勞工，再參加第 2類以 上之其他工種作業訓練者，得減少訓練時數。但訓練時數不得少於 3小時。訓練課 程應以從事工種作業安全所需要之專業職能為主。

二十八、取得臺北職安合格證明者應善盡保管責任，因遺失或毀損致無法辨識時，得經僱用 或原訓練單位重新申辦。

二十九、臺北大工地之原事業單位，負責不定期召集所屬承攬人或再承攬人，針對未持有臺 北職安合格證明之僱用勞工於進場作業前，依本要點規定，實施營造一般訓練。 前項實施營造一般訓練所需費用，原事業單位得自行或與承攬人、再承攬人分攤。

三十、勞動局或勞檢處為推展營造一般訓練，降低職業災害，得與臺北大工地之原事業單位 合作或補助辦理；必要時，亦得自行或委託營造一般訓練單位辦理。

三十一、臺北大工地之原事業單位指派勞工，首次、全程參加同一「工種」營造一般訓練， 經結業測試合格，取得臺北職安合格證明者，訓練期間由原事業單位或雇主發給「 時薪基本工資」以上之工資。

三十二、本要點實施前 6個月內，臺北大工地之事業單位僱用勞工，已完成營造一般訓練， 得由原訓練單位於本要點實施 3個月內，檢附下列證明文件，經勞動局同意發給臺 北職安合格證明，逾期不予受理： （一）受訓結業學員名冊（含姓名、出生年月日、身份證統一編號、聯絡地址、電 話等資料）。 （二）訓練時間、地點及課程配當表（含課程名稱、講師姓名、學經歷、聯絡電話 、講義等資料）。 （三）學員簽到紀錄。 （四）上課攝（錄）影等相關證明。 前項申請經勞動局同意者，併同訓練期間簽到表（上、下午各簽到一次）及「個人 資料公開使用同意書」，登錄於「臺北職安聯繫網˙訓練合格名錄」，並發給臺北 職安合格證明。

三十三、臺北大工地之事業單位，依工程進度，僱用、指派持有臺北職安合格證明勞工，從 事營造一般訓練結業之「工種」作業，視為已完成職業安全生教育訓練規則第16條 第 1項之雇主責任。

三十四、勞工參加非臺北大工地營造一般訓練結業，接受其他營造事業單位僱用，仍應依規 定參加新進或在職勞工變更工作之一般安全衛生教育訓練。

三十五、臺北大工地之原事業單位得於承攬契約，要求承攬人或再承攬人，僱用持有臺北職 安合格證明之勞工，始得進場作業，並擔負確實執行職業安全衛生法第27條及同法 施行細則第38條規定之責任。

三十六、勞動局得邀請政府機關、事業單位、依法設立之工（公）會、職業安全衛生或其他 民間機構、團體，合作提供優惠服務或協助措施，共同推廣營造一般訓練。

三十七、事業單位依照職業安全衛生法第32條規定，僱用經營造一般訓練結業測試合格之勞 工作業，列入勞檢處年度勞動檢查計畫重點項目。 事業單位經勞檢處審查核定，得實施安全衛生自主管理。但勞檢處得視需要進行抽 查。

三十八、勞工經勞動局依職業安全衛生教育訓練規則第21條及第22條規定備查，或勞檢處自 行辦理之職業安全衛生教育訓練結業，經測試合格者，得準用本要點規定，並發給 臺北職安合格證明。

三十九、臺北大工地之事業單位安全衛生管理優異者，勞動局得不定期公開獎勵、表揚事業 單位（工地）、安全衛生或工程施工管理人員。

四十、臺北職安聯繫網登錄或申請等作業，視同勞動局公文書，不得有偽造、變造或詐欺等 情事。 事業單位指派人員使用臺北職安聯繫網，取得之臺北職安合格證明者或其他事業單位 資料，應善盡保密責任。