二十三、駕駛之管理規定如下： （一）依工友管理要點及車輛管理手冊相關規定辦理。 （二）應確實遵守交通法令，並注意行車安全，嚴禁酒後駕車。 （三）上班、下班或加班，應比照各該機關員工實施簽到及簽退，並 據以辦理補休或支領加班費。 （四）離職時，應將經管之車輛、IC 車隊卡、鑰匙、行車執照與經 管資料、工具及公物，逐項完整點交歸還；違反者，不予核發 離職證明。

二十四、駕駛不敷調派或有其他特殊情形，依勤務或業務需要，經簽奉核 准者，得由具該公務車種駕駛執照之屬員擔任。

二十五、駕駛之獎懲規定如下： （一）有下列情形之一者，得酌予獎勵： 1.保養成績優良。 2.全年無交通違規紀錄。 3.全年行車無肇事。 （二）有下列情形之一者，得視情節輕重，予以懲處或依相關法規辦 理： 1.保養成績不良。 2.保管之車輛故障頻繁，影響行車安全及任務。 3.不聽指揮。 4.上班期間未完成請假程序即擅離職守。 5.上班期間飲酒、賭博或有其他不良行為。 6.保養不妥或駕車不慎，致機件受損或毀壞。 7.有交通違規紀錄或違反交通規則經查證屬實。 8.私用公務車輛。 9.盜賣零件或油料。 10.酒後駕車。 員警駕駛公務車輛，有前項第二款第七目至第十目情形之一或未 依第十點或第十一點規定登記、申請使用公務車輛者，得視情節 輕重，依警察人員獎懲標準懲處或依相關法規辦理。

二十六、各單位執行公務車輛使用管理工作出力或不力人員，每半年依警 察人員獎懲標準辦理獎懲。