- 《職業安全衛生法施行細則部分條文修正總說明（115.06.26 修正）》 職業安全衛生法施行細則（以下簡稱本細則）係依職業安全衛生法（以下簡稱本法） 第五十四條規定授權訂定，於六十三年六月二十八日發布施行後，歷經六次修正，最 近一次修正發布日期為一百零九年二月二十七日。茲配合本法於一百十四年十二月十 九日修正公布，本次修正包括明確界定管制性化學品範圍、職業安全衛生組織職責、 承攬管理、發生職災之急救、搶救措施、擴大應填載職業災害內容及統計之事業單位 等，另為使法規體系一致，同步整併或刪除已提升至法律位階或屬其他法規命令範疇 之條文，爰修正本細則部分條文，其修正要點如下： 一、增訂自營作業者、其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動人員之引述款次， 以及工作場所負責人所援引之條次與項次；刪除已提升至本法位階之勞動場所、 工作場所、作業場所定義及事業單位安全衛生管理職責規定。（修正條文第二條 、第三條、第五條及第三十四條） 二、配合本法增訂事業單位應就交付承攬之事業實施風險評估，修正有關風險評估定 義援引之條次；另針對職場不法侵害事件，明定雇主、司法及行政機關權責分工 。（修正條文第八條及第十一條） 三、明確定義管制性化學品範圍。（修正條文第十九條） 四、刪除有關經指定之特別危害健康作業、勞工體格及健康檢查資料保存、職業安全 衛生管理計畫內容等移由其他附屬法規明定之條文。（修正條文第二十八條、第 三十條及第三十一條） 五、增列「考核」為職業安全衛生委員會之權責。（修正條文第三十二條） 六、增列事業單位交付承攬之風險評估結果告知方式；增訂事業單位出租或出借時應 告知事項、方式及實質認定範疇。（修正條文第三十六條及第三十六條之一） 七、配合本法修訂，擴大交付承攬「共同作業」之認定對象涵蓋「工作者」；另強化 協議組織功能，明定由原事業單位召集承攬人、再承攬人之工作場所負責人參與 協議，並強化變更管理內容，增列將高、低氣溫等不利氣候條件衍生風險之預防 納入協議事項，及配合本法已增訂承攬進場管制事項，刪除現行條文相關規定。 （修正條文第三十七條及第三十八條） 八、增訂安全衛生工作守則須納入機械、設備或器具之操作規範與作業程序，以及個 人防護具之提供、維護及使用。（修正條文第四十一條） 九、強化發生職業災害時採取急救、搶救機制，增訂雇主應進行人員清點及管制現場 ，提供緊急應變作業人員必要之個人防護具、防護設備及緊急撤離機制。（修正 條文第四十六條之一） 十、擴大指定應填載職業災害內容及統計資料之事業單位，由勞工人數五十人修正為 勞工人數三十人，並授權中央主管機關訂定報請備查之方式。（修正條文第五十 一條） 十一、為使直轄市、縣（市）及各目的事業主管機關有效提升職業安全衛生業務管理 績效，建構涵蓋規劃、推動、督導、成效評估及改善之滾動管理機制，爰酌修 條文序文及各款文字（修正條文第五十三條） 十二、定明本次修正條文之施行日期。（修正條文第五十四條）
中央法規異動說明
勞動類
民國 115 年 06 月 26 日
中華民國115年6月26日勞動部勞職授字第1150252314號令修正發布第2、3、8、11、19、32、36、37、38、41、46-1、51、53、54條條文；增訂第36-1條條文；刪除第5、28、30、31、34條條文；依第54條規定：自115年7月1日施行